ઘણા પ્રશ્નો હોય છે અને ઘણો મૂંઝવણ વચ્ચે વિદેશી સમુદાય માટે સાદર માસિક પેન્શન કપાત અને પેન્શન રિફંડ. જેથી આ પોસ્ટ માં, હું વિશે વાત કરશે આ યોગ્યતા, જરૂરિયાતો અને કેવી રીતે તમે વિચાર કરી શકો છો તમારા રિફંડનેશનલ પેન્શન સ્કીમ છે એક સામાજિક સુરક્ષા સિસ્ટમ અમલમાં દ્વારા કોરિયન સરકાર જેમાં સરકાર ભેગો માસિક યોગદાન માંથી વીમો રહેવાસીઓ અને નાગરિકો કાયદેસર રીતે કામ કરે છે અને ચૂકવણી પેન્શન લાભ છે તે માટે વીમો અથવા તેમના આશ્રિતો છે. જેમ કોરિયન નાગરિકો, વિદેશીઓ વચ્ચે વયના અને અઢાર સાઠ રહે છે જે કોરિયા છે વિષય ફરજિયાત કવરેજ રાષ્ટ્રીય પેન્શન યોજના છે.
વિદેશીઓ જેની દેશોમાં નથી કવર કોરિયન નાગરિકો હેઠળ તેમના જાહેર પેન્શન યોજનાઓ, જો કે, બાકાત રાખવામાં આવ્યા છે કવરેજ હેઠળ.
જો એક વિદેશી વીમા વ્યક્તિ નિભાવે યોગ્યતા પ્રાપ્ત કરવા માટે એક જૂના વય, સર્વાઇવર અથવા ડિસેબિલિટી પેન્શન, તે - તે ચૂકવણી કરી શકાય છે કોઈપણ પેન્શન લાભો આધારે કોરિયન નેશનલ પેન્શન કાર્ય છે. ત્યાં કોઈ ભેદભાવ દ્રષ્ટિએ લાભ માત્રામાં અને લાભો વિદેશમાં, વગેરે. પરંતુ ત્યાં એક ચોક્કસ તફાવત અંગે એક સામટી રકમ રિફંડ સિદ્ધાંત માં, એક સામટી રકમ રિફંડ ચૂકવવામાં ન આવે વિદેશીઓ માટે છોડીને કોરિયા કર્યા બાદ આવરી લેવામાં આવ્યા યોજના હેઠળ છે.
એક વિદેશી જેની મુખ્ય પૃષ્ઠ દેશ તારણ કાઢ્યું છે એક સામાજિક સુરક્ષા કરાર કોરિયા સાથે સુરક્ષિત લાભ અધિકારો સંયોજન દ્વારા વીમો સમય માં દરેક દેશ છે.
વિદેશી કામદાર છે જેની વિઝા ક્યાં છે ઈ, (રોજગાર તાલીમ માટે) ઇ- (બિન-વ્યાવસાયિક રોજગાર), અથવા એચ- (મુલાકાત રોજગાર).
દ્વારા તાલમેળ: બાર્બાડોસ, બેલીઝ, બર્મુડા, ભુતાન, કેમરૂન, કોલમ્બિયા (જોડણી ખોટી રીતે છેલ્લા સમય), કોંગો, અલ સાલ્વાડોર, ઘાના, હોંગકોંગ, ભારત, ઇન્ડોનેશિયા, જોર્ડન, કઝાકિસ્તાન, કેન્યા, મલેશિયા, ઇન્ડોનેશિયા, ફિલિપાઇન્સ, સેન્ટ વિન્સેન્ટ અને ગ્રેનેડીન્સ, શ્રિલંકા, સુદાન, સ્વિટ્ઝર્લૅન્ડ, થાઇલેન્ડ, ટ્રિનીદાદ અને ટોબેગો, ટોગો, તુર્કી, ટ્યુનિશિયા, યુગાન્ડા, આર્જેન્ટિના, વેનેઝુએલા અને ઝિમ્બાબ્વે દ્વારા કરાર: ઑસ્ટ્રેલિયા, ઑસ્ટ્રિયા, બેલ્જિયમ, બલ્ગેરિયા, કેનેડા, ચેક રિપબ્લિક, ફ્રાન્સ, જર્મની, હંગેરી, પોલેન્ડ, રોમાનિયા, સ્લોવેકિયા અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ.
