વકીલો કોરિયા ઓનલાઇન. કોરિયન વકીલો, સૌથી કાનૂની પોર્ટલ.


વ્યક્તિગત ઈજા વકીલો, કાયદો કંપનીઓ કોરિયામાં માટે દરેક શહેર


પ્રથમ સત્ર મફત છે

વ્યક્તિગત ઈજા કાયદો ઉલ્લેખ કરે કાનૂની ઉપાયો અને સંરક્ષણ સામેલ નાગરિક મુકદ્દમા લાવવામાં પરિણામે અન્યાયી વર્તનહકીકતમાં, આ શબ્દ"અપકૃત્ય"માંથી આવે લેટિન શબ્દ છે જેનો અર્થ થાય છે, વિકૃતિ, ખોટું છે, અથવા નુકસાન છે.

વિપરીત ફોજદારી કાયદો, અપકૃત્ય ક્રિયા સમાવેશ કરતું નથી, સરકાર કાયદેસરના એ ખોટું છે.

તેના બદલે, આ કિસ્સાઓમાં સમાવેશ થાય છે, એક ખાનગી વાદી વળતર માગી છે (સામાન્ય રીતે નાણાં) માટે કારણે નુકસાન પ્રતિવાદી માતાનો ક્રિયાઓ છે. કાયદો કચેરીઓ છે એક સંપૂર્ણ સેવા કાયદો ઓફિસ માં સ્થિત થયેલ સિઓલ, કોરિયા અને વિશાળ શ્રેણી પૂરી પાડે છે કાનૂની સેવાઓ. પ્રેક્ટિસ વિસ્તારો સમાવેશ થાય છે, ઇમીગ્રેશન, સામાન્ય રીતે કોર્પોરેટ, કોર્પોરેટ ફાઇનાન્સ, કર, વહીવટ, નાદારી, પુનર્રચના અને પુનઃરચના, વિલીનીકરણ અને હસ્તાંતરણ છે. કાયદો પેઢી પરામર્શ આકસ્મિક ફી ક્રેડિટ કાર્ડ કાયદો કચેરીઓ એક સંપૂર્ણ સેવા કાયદો ઓફિસ સંભાળવા સક્ષમ એક વ્યાપક સ્પેક્ટ્રમ કાનૂની બાબતો છે જે પડકાર સૌથી સાહસો આજે. કારણ કે ગ્રાહકોને આજે માંગ કાનૂની સેવાઓ અનુસાર અનુસાર તેમના વ્યક્તિગત જરૂરિયાતો તેમના અનન્ય પરિસ્થિતિઓમાં, સમર્પિત છે. કાયદો પેઢી ઝાંખી ભાગ તરીકે અમારી સંકલિત વૈશ્વિક નેટવર્ક, માતાનો સિઓલ ઓફિસ પૂરી પાડે સલાહકાર અને વ્યૂહાત્મક માર્ગદર્શન માટે બહુરાષ્ટ્રીય ઉદ્યોગો પર તેમના આઉટબાઉન્ડ વ્યાપારી પ્રવૃત્તિઓ પર ભાર મૂકવાની સાથે, કોર્પોરેટ વ્યવહારો (વિલીનીકરણ હસ્તાંતરણ), બૌદ્ધિક મિલકત, મુકદ્દમા. કાયદો પેઢી ઝાંખી બેકર મેકેન્ઝી ઓફિસ માં સિઓલ ખોલી શકે છે, મજબૂત કંપનીના કવરેજ એશિયા પેસિફિક તેમજ વૈશ્વિક, અને પ્રતિબિંબ છે અમારા સતત વિસ્તરણ માં ઉચ્ચ વૃદ્ધિ બજારમાં કરી છે. અમારી ઓફિસ માં સિઓલ છે કંપનીના ઓફિસ વૈશ્વિક અને મી ઓફિસ માં એશિયા પેસિફિક. કાયદો પેઢી ઝાંખી સિમ્પસન બાર્ટલેટ એલએલપી પૂરી પાડે સંકલિત કાનૂની સલાહ અને પ્રતિનિધિત્વ પર કેટલાક સૌથી મોટી અને સૌથી જટિલ ટ્રાન્ઝેક્શનલ અને મુકદ્દમા બાબતો વિશ્વમાં. અમારી મુખ્ય મથક કચેરીઓ ન્યુ યોર્ક સિટી માં કામ સાથે અનુસંધાનમાં બદલાય માં અમારા કચેરીઓ બેઇજિંગ, હોંગકોંગ, લંડન, લોસ છે. કાયદો પેઢી ઝાંખી સાથે લગભગ ત્રીસ વર્ષ અનુભવ અને કુશળતા બંને સ્થાનિક અને આંતરરાષ્ટ્રીય કાયદા પ્રેક્ટિસ, લી છે એક અત્યંત આદરણીય નેતા અને એક સ્થાપિત નામ કોરિયા માં એક સંપૂર્ણ શ્રેણી પૂરી કાનૂની અને કન્સલ્ટિંગ સેવાઓ માટે બંને સ્થાનિક અને આંતરરાષ્ટ્રીય બાબતો છે. કાયદો પેઢી ઝાંખી એટર્નીની પર ઉચ્ચ ગુણવત્તા પૂરી પાડે છે વ્યાવસાયિક કાનૂની સેવાઓ માટે વાજબી કાનૂની ફી છે. અમે ખાતરી છે કે તમે સંતુષ્ટ હશે બંને સાથે અમારી સેવાઓ અને ફી. અમે અમારા શ્રેષ્ઠ કરવા માટે રક્ષણ ક્લાઈન્ટો' રસ, પૂરી પાડવામાં આવેલ કે, જો કે, અમે પર ભાર મૂકી સત્ય અને ન્યાય. કાયદો ઓફિસ આપે કાનૂની સેવાઓ માટે સ્થળાંતરીત કામદારો, ઇમિગ્રન્ટ્સ, શરણાર્થી અરજદારો, બહુ-સાંસ્કૃતિક પરિવારો અને વિદેશી રહેવાસીઓ કોરિયા. અમે વાત ગુજરાતી, ઉર્દુ, હિન્દી, ફારસી, ફ્રેન્ચ અને જર્મન. અમે આવશે તમારા અવાજ છે. તૈયાર છે સાથે તમને આપવા માટે પરામર્શ સેવાઓ વિશે પરવાનગી અથવા કોઇ કાનૂની સંબંધિત સમસ્યાઓ તમારા બિઝનેસ કોરિયા અને અમે હલ થશે કાનૂની સમસ્યાઓ હોય વતી તમે. નીચેના કિસ્સાઓમાં કેટલાક ઉદાહરણો છે કે ઉકેલી આવ્યું છે. કેસ એક ક્લાઈન્ટ માંથી ચાઇના માટે પ્રયાસ કર્યો હતો. ગેટ્સ એલએલપી રજૂ અગ્રણી વૈશ્વિક કોર્પોરેશનો, વૃદ્ધિ અને મધ્ય-બજારમાં કંપનીઓ, મૂડી બજારો સહભાગીઓ અને સાહસિકો દરેક મુખ્ય ઉદ્યોગ જૂથ તેમજ જાહેર ક્ષેત્રની કંપનીઓ, શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ, પરોપકારી સંસ્થાઓ અને વ્યક્તિઓ. અમારા પ્રથા છે એક છે.

અમને સાંભળવા

પાઇપર બન્યા સૌથી કાનૂની સેવા પ્રદાતાઓ વિશ્વમાં દ્વારા મર્જર અભૂતપૂર્વ અવકાશ માં કાનૂની ક્ષેત્ર છે. જ્યારે મોટા પાયે, આ મર્જર વ્યૂહરચના હતી સરળ બનાવવા માટે એક આંતરરાષ્ટ્રીય કાનૂની અભ્યાસ માટે સક્ષમ કાળજી લેતી સૌથી મહત્વપૂર્ણ કાનૂની જરૂરિયાતો છે. ભાગીદારો એક ગતિશીલ કોરિયન કાયદો પેઢી પૂરી વ્યાપક કાનૂની સેવાઓ માટે આંતરરાષ્ટ્રીય અને સ્થાનિક ગ્રાહકો સાથે વિશેષતાઓ આરોગ્ય કાયદો, વ્યાપારી મુકદ્દમા, અને કોર્પોરેટ વ્યવહારો છે. ડૉ એક છે કોરિયાના દસ સૌથી કાયદો કંપનીઓ પર સાથે સો વકીલો અને વિસ્તૃત કરવા માટે ચાલુ છે તેની વૈશ્વિક નેટવર્ક શાખા કચેરીઓ માં કામ કરીને જોડાણ સાથે ટોચ કાયદો કંપનીઓ વિદેશમાં છે. જાન્યુઆરી, આંતરરાષ્ટ્રીય કાયદા ગ્રુપ, એક કોર્પોરેટ લો પેઢી કે માં સ્થાપના કરી હતી સાથે ભળી છે, કિમ લી છે એક સૌથી મોટી અને સૌથી લાંબી સ્થાપના આંતરરાષ્ટ્રીય વ્યવહાર કોરિયા. તે એક તરીકે ઓળખવામાં આવે છે આ ટોચ સંપૂર્ણ સેવા કાયદો કંપનીઓ અને અગ્રણી કાયદો પેઢી મેનેજમેન્ટ કોરિયા. લાંબા તરીકે ગણવામાં આવે દેશની નિર્વિવાદ નેતા મુકદ્દમા અને આર્બિટ્રેશન, આ પેઢી ભોગવે છે. કોરિયન કાયદો પેઢી, સિઓલ આધારિત ઓફર, એક વિશાળ એરે માટે કાનૂની સેવાઓ કોરિયન અને આંતરરાષ્ટ્રીય ગ્રાહકો સહિત, કોર્પોરેટ, મુકદ્દમા અને આર્બિટ્રેશન, નૌકાસેના અને દરિયાઇ કાયદા, ઉડ્ડયન, દરિયાઈ વીમો, આંતરરાષ્ટ્રીય વેપાર, વ્યક્તિગત ઈજા, અને અન્ય બાબતો. અંગ્રેજી, કોરિયન અરામના આંતરરાષ્ટ્રીય કાયદો કચેરીઓ એક સંપૂર્ણ સેવા કાયદો પેઢી માં સિઓલ, કોરિયા, અભ્યાસ સાથે વિસ્તારમાં આંતરરાષ્ટ્રીય બિઝનેસ, કોર્પોરેટ, બેન્કિંગ ફાઇનાન્સ, કર, દરિયાઇ શીપીંગ, માહિતી સંચાર, સાહસ, અને બૌદ્ધિક સંપત્તિ કાયદા છે. અવકાશ પેઢી ¡એસ.

તરીકે એક નાના પેઢી સેવા આપતા ટોચના ડ્રોવરને કોર્પોરેટ ક્લાઈન્ટો, ઉષા કાયદો કચેરીઓ જ જોઈએ એકધારી પર ધ્યાન ઉત્તમ સેવા કરવામાં આવી રહી છે પ્રતિભાવ અને વાજબી છે, સાથે એક અનોખી વ્યક્તિગત અને સંપર્કમાં છે.

અમે માને છે કે જો અમારા ઓછી પેઢી હોવાનો ઢોંગ કરે છે 'જેમ' અમારા મોટા સ્પર્ધકો છે. ભાગીદારો છે -આધારિત કાયદો પેઢી છે કે જે પૂરી પાડે છે, વિશ્વસનીય, સંપૂર્ણ શ્રેણી કાનૂની સેવાઓ ના વિસ્તારોમાં કોર્પોરેટ કાયદો સહિત કાનૂની સલાહ સેવા માટે કોર્પોરેશનો, સિવિલ, ફોજદારી કાયદો, વહીવટી કર લો, બેન્કિંગ વીમા કાયદા, પર્યાવરણ, તબીબી ગેરરીતિ, મજૂર છે. લિમ, ચુંગ સુહ માં સ્થિત થયેલ છે, સિઓલ, કોરિયા. આ કંપની, માં સ્થાપના કરી હતી, સમાવેશ થાય છે સાત એટર્નીની છે. કંપનીના સભ્યો ખૂબ ગર્વ છે કે જાહેર કરવા તે ગણે એક અગ્રણી કાયદો કચેરીઓ ક્ષેત્રમાં કોર્પોરેટ કાયદો અને મુકદ્દમા જ્યાં સુધી તે ચિંતા ગુણવત્તા સેવાઓ. બહાર છે.

મિલકત વકીલો, કાયદો કંપનીઓ કોરિયામાં માટે દરેક શહેર

અમારી હાજરી છે

કાયદો કચેરીઓ એક સંપૂર્ણ સેવા કાયદો ઓફિસ સંભાળવા સક્ષમ એક વ્યાપક સ્પેક્ટ્રમ કાનૂની બાબતો છે જે પડકાર સૌથી સાહસો આજેકારણ કે ગ્રાહકોને આજે માંગ કાનૂની સેવાઓ અનુસાર અનુસાર તેમના વ્યક્તિગત જરૂરિયાતો તેમના અનન્ય પરિસ્થિતિઓમાં, સમર્પિત છે. કાયદો પેઢી ઝાંખી ભાગ તરીકે અમારી સંકલિત વૈશ્વિક નેટવર્ક, માતાનો સિઓલ ઓફિસ પૂરી પાડે સલાહકાર અને વ્યૂહાત્મક માર્ગદર્શન માટે બહુરાષ્ટ્રીય ઉદ્યોગો પર તેમના આઉટબાઉન્ડ વ્યાપારી પ્રવૃત્તિઓ પર ભાર મૂકવાની સાથે, કોર્પોરેટ વ્યવહારો (વિલીનીકરણ હસ્તાંતરણ), બૌદ્ધિક મિલકત, મુકદ્દમા. કાયદો પેઢી ઝાંખી બેકર મેકેન્ઝી ઓફિસ માં સિઓલ ખોલી શકે છે, મજબૂત કંપનીના કવરેજ એશિયા પેસિફિક તેમજ વૈશ્વિક, અને પ્રતિબિંબ છે અમારા સતત વિસ્તરણ માં ઉચ્ચ વૃદ્ધિ બજારમાં કરી છે. અમારી ઓફિસ માં સિઓલ છે કંપનીના ઓફિસ વૈશ્વિક અને મી ઓફિસ માં એશિયા પેસિફિક. કાયદો પેઢી ઝાંખી માં ખોલવામાં તરીકે વિદેશી કાનૂની સલાહકાર ઓફિસ, ક્લેરી માતાનો સિઓલ ઓફિસ પર અસર કરે છે, અમારા લાંબા સમયથી સંડોવણી અને પ્રતિબદ્ધતા માટે કોરિયા.

અમે કામ માટે ઘણા છે

છેલ્લા બે દાયકાઓ, અમારા કોરિયા પ્રથા બની વિકાસ થયો છે અગ્રણી આંતરરાષ્ટ્રીય પ્રથા આવરી કોરિયા.

કાયદો પેઢી ઝાંખી સિમ્પસન બાર્ટલેટ એલએલપી પૂરી પાડે સંકલિત કાનૂની સલાહ અને પ્રતિનિધિત્વ પર કેટલાક સૌથી મોટી અને સૌથી જટિલ ટ્રાન્ઝેક્શનલ અને મુકદ્દમા બાબતો વિશ્વમાં. અમારી મુખ્ય મથક કચેરીઓ ન્યુ યોર્ક સિટી માં કામ સાથે અનુસંધાનમાં બદલાય માં અમારા કચેરીઓ બેઇજિંગ, હોંગકોંગ, લંડન, લોસ છે. કાયદો પેઢી ઝાંખી વાંગ પાર્ક, પી. સી ગર્વ છે તેની અડગ છે અને લાંબા સમયથી પ્રતિબદ્ધતા નેતૃત્વ કાનૂની ઉદ્યોગ છે.

માં અવિરત ધંધો બિઝનેસ સોલ્યુશન્સ અને કાનૂની શ્રેષ્ઠતા, કરવામાં આવી મોખરે પ્રતિભાવ બદલાતી જરૂરિયાતો ક્લાઈન્ટો બિઝનેસ કરી રહ્યા છે.

કાયદો પેઢી ઝાંખી કાયદા સાથે કોરિયન વકીલો બોલે છે, જે અંગ્રેજી રેન્ડરીંગ એક સ્ટોપ કાનૂની સેવાઓ માટે વિશ્વભરમાં ગ્રાહકો સામનો કાનૂની મુદ્દાઓ કોરિયા. કાયદો નિશ્ચિતપણે સંદર્ભમાં તમારા કેસ અને નિદર્શન શ્રેષ્ઠ કાનૂની ઉકેલો સાથે ઑપ્ટિમાઇઝ કાનૂની મેટ્રિક્સ. પ્રેક્ટિસ વિસ્તારો લઇને ફોજદારી. દ્વારા સ્થાપના કરવામાં આવી હતી એટર્નીની માંથી કોરિયાના ટોચના કાયદો કંપનીઓ માટે પૂરી પાડે ટોચ ગુણવત્તા કાનૂની ઉકેલો સારી, ઝડપી અને વધુ કાર્યક્ષમ છે.

અમે સમજીએ છીએ કે આ કી પહોંચાડવા માટે શ્રેષ્ઠ સેવાઓ ખબર છે અમારા ક્લાઈન્ટો અને ઓળખી છે કે જે તેઓ માટે જોઈ રહ્યા હોય, સલાહ, ભલામણો, ઉકેલો.

કાયદો પેઢી છે એક બુટિક કાયદો પેઢી માં, કોરિયા વિશેષતા કોર્પોરેશન, વ્યાવસાયિક કાયદો પરામર્શ અને મુકદ્દમા, કોર્પોરેટ સંબંધિત ગુના, રિયલ એસ્ટેટ વિકાસ, અને વિદેશી રોકાણ છે. અમારા અનુભવ અને જ્ઞાન માર્ગદર્શક છે ક્લાઈન્ટો' સફળતા અને સ્થિર વિકાસ છે.

પાઇપર બન્યા સૌથી કાનૂની સેવા પ્રદાતાઓ વિશ્વમાં દ્વારા મર્જર અભૂતપૂર્વ અવકાશ માં કાનૂની ક્ષેત્ર છે.

જ્યારે મોટા પાયે, આ મર્જર વ્યૂહરચના હતી સરળ બનાવવા માટે એક આંતરરાષ્ટ્રીય કાનૂની અભ્યાસ માટે સક્ષમ કાળજી લેતી સૌથી મહત્વપૂર્ણ કાનૂની જરૂરિયાતો છે. દોરડાની ગ્રે, એક અગ્રણી વૈશ્વિક કાયદો પેઢી, એક લાંબો ઇતિહાસ ધરાવે છે સેવા આપતા આધુનિક ગ્રાહકો છે, જ્યારે વિકાસશીલ બાકી વકીલો છે. આ વારસો ઉત્પાદન છે - બંને વચ્ચે એટર્ની અને ક્લાઈન્ટ અને વચ્ચે અમારા એટર્નીની - અને તે બનાવે છે અમારા પેઢી એક ખૂબ જ ખાસ સ્થળ અમારી ક્લાઈન્ટો માટે. ભાગીદારો એક ગતિશીલ કોરિયન કાયદો પેઢી પૂરી વ્યાપક કાનૂની સેવાઓ માટે આંતરરાષ્ટ્રીય અને સ્થાનિક ગ્રાહકો સાથે વિશેષતાઓ આરોગ્ય કાયદો, વ્યાપારી મુકદ્દમા, અને કોર્પોરેટ વ્યવહારો છે. ડૉ એક છે કોરિયાના દસ સૌથી કાયદો કંપનીઓ પર સાથે સો વકીલો અને વિસ્તૃત કરવા માટે ચાલુ છે તેની વૈશ્વિક નેટવર્ક શાખા કચેરીઓ માં કામ કરીને જોડાણ સાથે ટોચ કાયદો કંપનીઓ વિદેશમાં છે. જાન્યુઆરી, આંતરરાષ્ટ્રીય કાયદા ગ્રુપ, એક કોર્પોરેટ કે કાયદો પેઢી માં સ્થાપના કરી હતી સાથે ભળી છે, કિમ લી છે એક સૌથી મોટી અને સૌથી લાંબી સ્થાપના આંતરરાષ્ટ્રીય વ્યવહાર કોરિયા.

તે એક તરીકે ઓળખવામાં આવે છે આ ટોચ સંપૂર્ણ સેવા કાયદો કંપનીઓ અને અગ્રણી કાયદો પેઢી મેનેજમેન્ટ કોરિયા.

લાંબા તરીકે ગણવામાં આવે દેશની નિર્વિવાદ નેતા મુકદ્દમા અને આર્બિટ્રેશન, આ પેઢી ભોગવે છે. અરામના આંતરરાષ્ટ્રીય કાયદો કચેરીઓ એક સંપૂર્ણ સેવા કાયદો પેઢી માં સિઓલ, કોરિયા, અભ્યાસ સાથે વિસ્તારમાં આંતરરાષ્ટ્રીય બિઝનેસ, કોર્પોરેટ, બેન્કિંગ ફાઇનાન્સ, કર, દરિયાઇ શીપીંગ, માહિતી સંચાર, સાહસ, અને બૌદ્ધિક સંપત્તિ કાયદા છે. અવકાશ પેઢી ¡એસ. તરીકે એક નાના પેઢી સેવા આપતા ટોચના ડ્રોવરને કોર્પોરેટ ક્લાઈન્ટો, ઉષા કાયદો કચેરીઓ જ જોઈએ એકધારી પર ધ્યાન ઉત્તમ સેવા કરવામાં આવી રહી છે પ્રતિભાવ અને વાજબી છે, સાથે એક અનોખી વ્યક્તિગત અને સંપર્કમાં છે. અમે માને છે કે જો અમારા ઓછી પેઢી હોવાનો ઢોંગ કરે છે 'જેમ' અમારા મોટા સ્પર્ધકો છે. ભાગીદારો છે -આધારિત કાયદો પેઢી છે કે જે પૂરી પાડે છે, વિશ્વસનીય, સંપૂર્ણ શ્રેણી કાનૂની સેવાઓ ના વિસ્તારોમાં કોર્પોરેટ કાયદો સહિત કાનૂની સલાહ સેવા માટે કોર્પોરેશનો, સિવિલ, ફોજદારી કાયદો, વહીવટી કર લો, બેન્કિંગ વીમા કાયદા, પર્યાવરણ, તબીબી ગેરરીતિ, મજૂર છે. આ કાયદો પેઢી છે ગતિશીલ અને ગતિશીલ સંસ્થા પૂરો પાડે છે માટે સમર્પિત ઉત્તમ કાનૂની સેવાઓ એક ખર્ચ અસરકારક રીતે. અમે માટે પ્રતિબદ્ધ છે, સિદ્ધાંતો ટ્રસ્ટ, નીતિશાસ્ત્ર, અને વ્યાવસાયીકરણ. સેવાઓ એક વફાદાર આધાર સ્થાનિક અને વિદેશી વ્યક્તિઓ, બિઝનેસ કંપનીઓ, સરકાર છે. લિમ, ચુંગ સુહ માં સ્થિત થયેલ છે, સિઓલ, કોરિયા. આ કંપની, માં સ્થાપના કરી હતી, સમાવેશ થાય છે સાત એટર્નીની છે. કંપનીના સભ્યો ખૂબ ગર્વ છે કે જાહેર કરવા તે ગણે એક અગ્રણી કાયદો કચેરીઓ ક્ષેત્રમાં કોર્પોરેટ કાયદો અને મુકદ્દમા જ્યાં સુધી તે ચિંતા ગુણવત્તા સેવાઓ. બહાર છે અમે બૌદ્ધિક સંપત્તિ કાયદા ઓળખી આંતરરાષ્ટ્રીય બિઝનેસ સમુદાય માટે જરૂર નવીન હજુ સુધી ખર્ચ અસરકારક કાનૂની પ્રતિનિધિત્વ. તે અમારી અગ્રતા છે તેની ખાતરી કરવા માટે કે અમે સ્થિતિ હોય જરૂરિયાતો સંતોષવા માટે અમારા ગ્રાહકો અને પૂરી કરવા માટે સમર્થ દરેક ક્લાઈન્ટ માતાનો કાનૂની અને બિઝનેસ.

ઉત્પાદન જવાબદારી વકીલો, કાયદો કંપનીઓ કોરિયામાં માટે દરેક શહેર

પ્રથમ સત્ર મફત છે

કચેરીઓ છે એક સંપૂર્ણ સેવા કાયદો ઓફિસ માં સ્થિત થયેલ સિઓલ, કોરિયા અને વિશાળ શ્રેણી પૂરી પાડે છે કાનૂની સેવાઓપ્રેક્ટિસ વિસ્તારો સમાવેશ થાય છે, ઇમીગ્રેશન, સામાન્ય રીતે કોર્પોરેટ, કોર્પોરેટ ફાઇનાન્સ, કર, વહીવટ, નાદારી, પુનર્રચના અને પુનઃરચના, વિલીનીકરણ અને હસ્તાંતરણ છે. કાયદો પેઢી પરામર્શ આકસ્મિક ફી ક્રેડિટ કાર્ડ કાયદો કચેરીઓ એક સંપૂર્ણ સેવા કાયદો ઓફિસ સંભાળવા સક્ષમ એક વ્યાપક સ્પેક્ટ્રમ કાનૂની બાબતો છે જે પડકાર સૌથી સાહસો આજે. કારણ કે ગ્રાહકોને આજે માંગ કાનૂની સેવાઓ અનુસાર અનુસાર તેમના વ્યક્તિગત જરૂરિયાતો તેમના અનન્ય પરિસ્થિતિઓમાં, સમર્પિત છે. કાયદો પેઢી ઝાંખી ભાગ તરીકે અમારી સંકલિત વૈશ્વિક નેટવર્ક, માતાનો સિઓલ ઓફિસ પૂરી પાડે સલાહકાર અને વ્યૂહાત્મક માર્ગદર્શન માટે બહુરાષ્ટ્રીય ઉદ્યોગો પર તેમના આઉટબાઉન્ડ વ્યાપારી પ્રવૃત્તિઓ પર ભાર મૂકવાની સાથે, કોર્પોરેટ વ્યવહારો (વિલીનીકરણ હસ્તાંતરણ), બૌદ્ધિક મિલકત, મુકદ્દમા. કાયદો પેઢી ઝાંખી બેકર મેકેન્ઝી ઓફિસ માં સિઓલ ખોલી શકે છે, મજબૂત કંપનીના કવરેજ એશિયા પેસિફિક તરીકે તેમજ વૈશ્વિક, અને પ્રતિબિંબ છે અમારા સતત વિસ્તરણ માં ઉચ્ચ વૃદ્ધિ બજારમાં કરી છે. અમારી ઓફિસ માં સિઓલ છે કંપનીના ઓફિસ વૈશ્વિક અને મી ઓફિસ માં એશિયા પેસિફિક. કાયદો પેઢી ઝાંખી સિમ્પસન બાર્ટલેટ એલએલપી પૂરી પાડે સંકલિત કાનૂની સલાહ અને પ્રતિનિધિત્વ પર કેટલાક સૌથી મોટી અને સૌથી જટિલ ટ્રાન્ઝેક્શનલ અને મુકદ્દમા બાબતો વિશ્વમાં. અમારી મુખ્ય મથક કચેરીઓ ન્યુ યોર્ક સિટી માં કામ સાથે અનુસંધાનમાં બદલાય માં અમારા કચેરીઓ બેઇજિંગ, હોંગકોંગ, લંડન, લોસ છે. કાયદો પેઢી ઝાંખી સાથે લગભગ ત્રીસ વર્ષ અનુભવ અને કુશળતા બંને સ્થાનિક અને આંતરરાષ્ટ્રીય કાયદા પ્રેક્ટિસ, લી છે એક અત્યંત આદરણીય નેતા અને એક સ્થાપિત નામ કોરિયા માં એક સંપૂર્ણ શ્રેણી પૂરી કાનૂની અને કન્સલ્ટિંગ સેવાઓ માટે બંને સ્થાનિક અને આંતરરાષ્ટ્રીય બાબતો છે.

કાયદો પેઢી ઝાંખી એક ટીમ સાથે ચાલીસ એટર્નીની અને સ્ટાફ, (પણ તરીકે ઓળખાય જંગ) પૂરી પાડે છે, વ્યૂહાત્મક અને વિશ્વસનીય કાનૂની સેવાઓ કોરિયા, વિશેષતા કોર્પોરેટ પ્રેક્ટિસ, બૌદ્ધિક મિલકત ટેકનોલોજી, અને વિવાદ ઠરાવ.

અમે પૂરી પાડે વ્યાપક કાનૂની સેવાઓ માટે આંતરરાષ્ટ્રીય સંબંધમાં બાબતો દક્ષિણ કોરિયા. લગ્ન વિવાદ, વારસો અને ઉત્તરાધિકાર, ઇમિગ્રેશનની બાબતો, વ્યાપારી કરારો, સ્થાપના કંપની અથવા બિઝનેસ એકમ દક્ષિણ કોરિયા માં કાયદો ઓફિસ આપે કાનૂની સેવાઓ માટે સ્થળાંતરીત કામદારો, ઇમિગ્રન્ટ્સ, શરણાર્થી અરજદારો, બહુ-સાંસ્કૃતિક પરિવારો અને વિદેશી રહેવાસીઓ કોરિયા. અમે વાત ગુજરાતી, ઉર્દુ, હિન્દી, ફારસી, ફ્રેન્ચ અને જર્મન. અમે આવશે તમારા અવાજ છે. ગેટ્સ એલએલપી રજૂ અગ્રણી વૈશ્વિક કોર્પોરેશનો, વૃદ્ધિ અને મધ્યમ બજારમાં કંપનીઓ, મૂડી બજારો સહભાગીઓ અને સાહસિકો દરેક મુખ્ય ઉદ્યોગ જૂથ તેમજ જાહેર ક્ષેત્રની કંપનીઓ, શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ, પરોપકારી સંસ્થાઓ અને વ્યક્તિઓ.

અમારા પ્રથા છે એક છે

પાઇપર બન્યા સૌથી કાનૂની સેવા પ્રદાતાઓ વિશ્વમાં દ્વારા મર્જર અભૂતપૂર્વ અવકાશ માં કાનૂની ક્ષેત્ર છે.

જ્યારે મોટા સ્કેલ, મર્જર વ્યૂહરચના હતી સરળ બનાવવા માટે એક આંતરરાષ્ટ્રીય કાનૂની અભ્યાસ માટે સક્ષમ કાળજી લેતી સૌથી મહત્વપૂર્ણ કાનૂની જરૂરિયાતો છે. ભાગીદારો એક ગતિશીલ કોરિયન કાયદો પેઢી પૂરી વ્યાપક કાનૂની સેવાઓ માટે આંતરરાષ્ટ્રીય અને સ્થાનિક ગ્રાહકો સાથે વિશેષતાઓ આરોગ્ય કાયદો, વ્યાપારી મુકદ્દમા, અને કોર્પોરેટ વ્યવહારો છે. એટર્નીની ખાતે કાયદો છે એક સંપૂર્ણ સેવા કાયદો પેઢી સાથે ખાસ ક્ષમતાઓ કોર્પોરેટ, ઇન્ટરનેશનલ બિઝનેસ, અને બૌદ્ધિક સંપત્તિ કાયદા છે. તે કોર કિંમત વિશ્વાસ, દયા, સહકાર અને ન્યાય થયો છે કે અધિકારક્ષેત્ર છેલ્લા વીસ-પાંચ વર્ષ બનાવવા માટે એક નવી કાનૂની સંસ્કૃતિ છે.

આ કોર કિંમત તરીકે જ છે ચાર વેગન ખસેડવા કે આ સભ્યો કાયદો પેઢી, સમુદ્ર કિનારાનાં.

અમે ચાલુ રહેશે ફાળો અનુભૂતિ છે. ડૉ એક છે કોરિયાના દસ સૌથી કાયદો કંપનીઓ પર સાથે સો વકીલો અને વિસ્તૃત કરવા માટે ચાલુ છે તેની વૈશ્વિક નેટવર્ક શાખા કચેરીઓ માં કામ કરીને જોડાણ સાથે ટોચ કાયદો કંપનીઓ વિદેશમાં છે. માં જાન્યુઆરી, આંતરરાષ્ટ્રીય કાયદા ગ્રુપ, એક કોર્પોરેટ કે કાયદો પેઢી માં સ્થાપના કરી હતી સાથે ભળી છે, કિમ લી છે એક સૌથી મોટી અને સૌથી લાંબી સ્થાપના આંતરરાષ્ટ્રીય વ્યવહાર કોરિયા. તે એક તરીકે ઓળખવામાં આવે છે આ ટોચ સંપૂર્ણ સેવા કાયદો કંપનીઓ અને અગ્રણી કાયદો પેઢી મેનેજમેન્ટ કોરિયા. લાંબા તરીકે ગણવામાં આવે દેશની નિર્વિવાદ નેતા મુકદ્દમા અને આર્બિટ્રેશન, આ પેઢી ભોગવે છે. અરામના આંતરરાષ્ટ્રીય કાયદો કચેરીઓ એક સંપૂર્ણ સેવા કાયદો પેઢી માં સિઓલ, કોરિયા, અભ્યાસ સાથે વિસ્તારમાં આંતરરાષ્ટ્રીય બિઝનેસ, કોર્પોરેટ, બેન્કિંગ ફાઇનાન્સ, કર, દરિયાઇ શીપીંગ, માહિતી સંચાર, સાહસ, અને બૌદ્ધિક સંપત્તિ કાયદા છે. અવકાશ પેઢી ¡એસ તરીકે એક નાના પેઢી સેવા આપતા ટોચના ડ્રોવરને કોર્પોરેટ ક્લાઈન્ટો, ઉષા કાયદો કચેરીઓ જ જોઈએ એકધારી પર ધ્યાન ઉત્તમ સેવા કરવામાં આવી રહી છે પ્રતિભાવ અને વાજબી છે, સાથે એક અનોખી વ્યક્તિગત અને સંપર્કમાં છે. અમે માને છે કે જો અમારા ઓછી પેઢી હોવાનો ઢોંગ કરે છે 'જેમ' અમારા મોટા સ્પર્ધકો છે.

ભાગીદારો છે -આધારિત કાયદો પેઢી છે કે જે પૂરી પાડે છે, વિશ્વસનીય, સંપૂર્ણ શ્રેણી કાનૂની સેવાઓ ના વિસ્તારોમાં કોર્પોરેટ કાયદો સહિત કાનૂની સલાહ સેવા માટે કોર્પોરેશનો, સિવિલ, ફોજદારી કાયદો, વહીવટી કર લો, બેન્કિંગ વીમા કાયદા, પર્યાવરણ, તબીબી ગેરરીતિ, મજૂર છે.

લિમ, ચુંગ સુહ માં સ્થિત થયેલ છે, સિઓલ, કોરિયા. આ કંપની, માં સ્થાપના કરી હતી, સમાવેશ થાય છે સાત એટર્નીની છે. કંપનીના સભ્યો ખૂબ ગર્વ છે કે જાહેર કરવા તે ગણે એક અગ્રણી કાયદો કચેરીઓ ક્ષેત્રમાં કોર્પોરેટ કાયદો અને મુકદ્દમા જ્યાં સુધી તે ચિંતા ગુણવત્તા સેવાઓ. બહાર છે યૂન યાંગ એક અગ્રણી કાયદો કંપનીઓ કોરિયામાં પૂરી પાડે છે સૌથી વધુ ગુણવત્તા કાનૂની સેવાઓ સાથે અનુભવ અને કુશળતા કોર્પોરેટ બાબતો, આંતરરાષ્ટ્રીય વ્યવહારો અને તમામ વિસ્તારોમાં મુકદ્દમા.

ક્રેડિટ અને ગીરો વકીલો, કાયદો કંપનીઓ કોરિયામાં માટે દરેક શહેર

કાયદો કચેરીઓ એક સંપૂર્ણ સેવા કાયદો ઓફિસ સંભાળવા સક્ષમ એક વ્યાપક સ્પેક્ટ્રમ કાનૂની બાબતો છે જે પડકાર સૌથી સાહસો આજેકારણ કે ગ્રાહકોને આજે માંગ કાનૂની સેવાઓ અનુસાર અનુસાર તેમના વ્યક્તિગત જરૂરિયાતો તેમના અનન્ય પરિસ્થિતિઓમાં, સમર્પિત છે. કાયદો પેઢી ઝાંખી બેકર મેકેન્ઝી ઓફિસ માં સિઓલ ખોલી શકે છે, મજબૂત કંપનીના કવરેજ એશિયા પેસિફિક તેમજ વૈશ્વિક, અને પ્રતિબિંબ છે અમારા સતત વિસ્તરણ માં ઉચ્ચ વૃદ્ધિ બજારમાં કરી છે. અમારી ઓફિસ માં સિઓલ છે કંપનીના ઓફિસ વૈશ્વિક અને મી ઓફિસ માં એશિયા પેસિફિક. કાયદો પેઢી ઝાંખી સિમ્પસન બાર્ટલેટ એલએલપી પૂરી પાડે સંકલિત કાનૂની સલાહ અને પ્રતિનિધિત્વ પર કેટલાક સૌથી મોટી અને સૌથી જટિલ ટ્રાન્ઝેક્શનલ અને મુકદ્દમા બાબતો વિશ્વમાં. અમારી મુખ્ય મથક કચેરીઓ ન્યુ યોર્ક સિટી માં કામ સાથે અનુસંધાનમાં બદલાય માં અમારા કચેરીઓ બેઇજિંગ, હોંગકોંગ, લંડન, લોસ છે. કાયદો પેઢી ઝાંખી ગેટ્સ એલએલપી રજૂ અગ્રણી વૈશ્વિક કોર્પોરેશનો, વૃદ્ધિ અને મધ્યમ બજારમાં કંપનીઓ, મૂડી બજારો સહભાગીઓ અને સાહસિકો દરેક મુખ્ય ઉદ્યોગ જૂથ તેમજ જાહેર ક્ષેત્રની કંપનીઓ, શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ, પરોપકારી સંસ્થાઓ અને વ્યક્તિઓ. પાઇપર બન્યા સૌથી કાનૂની સેવા પ્રદાતાઓ વિશ્વમાં દ્વારા મર્જર અભૂતપૂર્વ અવકાશ માં કાનૂની ક્ષેત્ર છે. જ્યારે મોટા પાયે, આ મર્જર વ્યૂહરચના હતી સરળ બનાવવા માટે એક આંતરરાષ્ટ્રીય કાનૂની અભ્યાસ માટે સક્ષમ કાળજી લેતી સૌથી મહત્વપૂર્ણ કાનૂની જરૂરિયાતો છે. ભાગીદારો એક ગતિશીલ કોરિયન કાયદો પેઢી પૂરી વ્યાપક કાનૂની સેવાઓ માટે આંતરરાષ્ટ્રીય અને સ્થાનિક ગ્રાહકો સાથે વિશેષતાઓ આરોગ્ય લો, વ્યાપારી મુકદ્દમા, અને કોર્પોરેટ વ્યવહારો છે. તે કોર કિંમત વિશ્વાસ, દયા, સહકાર અને ન્યાય થયો છે કે અધિકારક્ષેત્ર છેલ્લા વીસ-પાંચ વર્ષ બનાવવા માટે એક નવી કાનૂની સંસ્કૃતિ છે.

આ કોર કિંમત તરીકે જ છે ચાર વેગન ખસેડવા કે આ સભ્યો કાયદો પેઢી, સમુદ્ર કિનારાનાં.

અમે ચાલુ રહેશે ફાળો અનુભૂતિ છે. અરામના આંતરરાષ્ટ્રીય કાયદો કચેરીઓ એક સંપૂર્ણ સેવા કાયદો પેઢી માં સિઓલ, કોરિયા, અભ્યાસ સાથે વિસ્તારમાં આંતરરાષ્ટ્રીય બિઝનેસ, કોર્પોરેટ, બેન્કિંગ ફાઇનાન્સ, કર, દરિયાઇ શીપીંગ, માહિતી સંચાર, સાહસ, અને બૌદ્ધિક સંપત્તિ કાયદા છે. અવકાશ પેઢી ¡એસ.

પ્રિસ્ક્રિપ્શન ડ્રગ છેતરપિંડી કાયદા, ખર્ચ મર્યાદા ના કાનૂન - શોધો વકીલ અથવા એટર્ની મને નજીક

આ એક વર્ગ મહાપરાધ છે

પ્રિસ્ક્રિપ્શન ડ્રગ છેતરપિંડી વધતી જતી સમસ્યા છે, સાથે - દરેક હેલ્થકેર ડોલર યુએસ માં હારી કરવા માટે છેતરપીંડી છેફેડરલ, રાજ્ય અને સ્થાનિક કાયદા અમલીકરણ અહેવાલ છે કે વાળવામાં ફાર્માસ્યુટિકલ ટ્રાફિક એક છે તેમની સૌથી મોટી સમસ્યાઓ છે. એક સર્વેક્ષણ અનુસાર, - પોલીસ એજન્સીઓ આસપાસ અમને જાણ છે કે શેરી ગેંગ અને અન્ય ગુનેગારો સામેલ હતા પ્રિસ્ક્રિપ્શન દવા વિતરણ. રાષ્ટ્રવ્યાપી, તે જાણ કરવામાં આવી હતી માં કે સાત મિલિયન લોકો ગેરકાયદે ઉપયોગ પ્રિસ્ક્રિપ્શન દવાઓ એકદમ મહિને. દરેક વ્યક્તિને માટે ચૂકવણી કરે છે આ પ્રિસ્ક્રિપ્શન ડ્રગ છેતરપિંડી સમસ્યા છે. તે માટેનું કારણ બને વધે છે હેલ્થકેર પ્રિમીયમ, ઉચ્ચ હેલ્થકેર માટે ખર્ચ સરકારો, ઊંચા કર અને ઉચ્ચ કપાતપાત્ર છે. પ્રિસ્ક્રિપ્શન ડ્રગ છેતરપિંડી થાય છે વિવિધ માર્ગો છે. જો તમે ખોટું વર્ણન કરવા માટે તમારી જાતને એક ફાર્માસિસ્ટ અથવા એક ડૉક્ટર, મેળવવા પ્રિસ્ક્રિપ્શનો દ્વારા કરવામાં આવી રહી છે અપ્રમાણિક, તો તમે ડૉક્ટર દુકાન, અથવા તો તમે ડોક્ટર જે સાથે કોઈ કાયદેસર હેતુઓ માટે, તમે સંગ્રહવાથી પ્રિસ્ક્રિપ્શન ડ્રગ છેતરપિંડી છે. આ એક ખૂબ જ ગંભીર ગુનો છે કે જે ઉપયોગ થાય છે અને પુરવઠા નિયંત્રિત પદાર્થો છે, જે એક પાંચ વર્ગીકરણો. ખાસ કરીને, તેઓ ઉત્તેજકો છે, શામક, અને કેફી પદાર્થો. વ્યસન માટે પ્રિસ્ક્રિપ્શન દવાઓ, જેમ કે, વાલિયમ, અને મોર્ફિનના, રોગચાળો સ્તર પર છે, જે છે શા માટે પ્રિસ્ક્રિપ્શન ડ્રગ છેતરપિંડી છે એક ગંભીર ગુનો છે. ઘણા નિષ્ણાતો કહે છે કે દુરુપયોગ પ્રિસ્ક્રિપ્શન દવાઓ ખરેખર બોલ લીધો મધ્ય માં કારણે પરિચય છે, જે મૌખિક આવૃત્તિ પ્રકાશિત થાય છે કે જે શરીર માટે બાર કલાક. તે એક ખૂબ જ અસરકારક પીડા અવેજી છે, પરંતુ મૂળ આવૃત્તિ માટે સરળ હતું કે જેથી તે હોઈ શકે છે અથવા ઇન્જેક્ટ કરવામાં આવે છે, અગ્રણી કરવા માટે એક તાત્કાલિક ઉચ્ચ છે. પ્રિસ્ક્રિપ્શન દવા છેતરપિંડી ચાર્જ હેઠળ આ કન્ટ્રોલ્ડ સબસ્ટન્સ એક્ટ. ખાસ કરીને, તે આવે શીર્ષક હેઠળ વીસ-એક - ખોરાક અને દવાઓ, પ્રકરણ તેર - ડ્રગ દુરુપયોગ નિવારણ અને નિયંત્રણ, એક - નિયંત્રણ અને અમલીકરણ. ડૉક્ટર શોપિંગ સૌથી સામાન્ય રીતે લોકો માટે મોકલવું પ્રિસ્ક્રિપ્શન ડ્રગ છેતરપિંડી છે.

એક ડૉક્ટર કરી શકો છો માત્ર આપી ખૂબ જ દવા માટે એક દર્દી છે.

આ લોકો તરફ દોરી જાય છે સાથે રજીસ્ટર અનેક ડોક્ટરો વિના તેમને કહી તેઓ પહેલેથી જ પ્રાપ્ત દવા બીજા ડોક્ટર છે. આ દર્દીઓ પણ દાવો કરી શકે છે કે તેઓ હારી તેમના પ્રિસ્ક્રિપ્શન ડ્રગ અને વધુ જરૂર દવા છે.

વર્ગ છ મહાપરાધ છે

આ છેતરપિંડી અને ફોજદારી કાર્યવાહી જેમ કે.

કમનસીબે, ઘણા લોકો હવે વ્યસની માટે પ્રિસ્ક્રિપ્શન દવાઓ, અને આ અપ ખોલી છે એક માટે બજારમાં વેચવા માટે લોકો આ ઉત્પાદનો તરીકે સારી છે. જેમ કે, તે આરોપ પ્રિસ્ક્રિપ્શન છેતરપિંડી ઘણી વખત માત્ર વપરાશકર્તાઓ, પણ નર્સ અને હોસ્પિટલ કામદારો છે.

દાક્તરો, દરમિયાન, પણ ઘણી વખત ચાર્જ સાથે પ્રિસ્ક્રિપ્શન ડ્રગ છેતરપિંડી છે.

આ છે, કારણ કે તેઓ મુદ્દો અસામાન્ય પ્રિસ્ક્રિપ્શનો, ગેરકાયદેસર પ્રિસ્ક્રિપ્શનો, અથવા કપટી પ્રિસ્ક્રિપ્શનો.

અલગ અલગ રાજ્યોમાં અલગ અલગ કાયદા સ્થળ છે, જેનો અર્થ થાય છે કે અપરાધ ક્યાં હોઈ શકે છે દુરાચરણ અથવા એક મહાપરાધ છે.

સામાન્ય રીતે, તો તે બતાવવામાં આવે છે કે પ્રતિવાદી હેતુ માટે વેચી દવાઓ, તે કરશે તરીકે વર્ગીકૃત કરી શકાય છે એક મહાપરાધ છે. કાયદાનો અમલ લે પ્રિસ્ક્રિપ્શન ડ્રગ છેતરપિંડી ગંભીર છે, કારણ કે તે જીવી શકે છે ખૂબ જ ગંભીર પરિણામો માટે વ્યક્તિઓ અને સમાજ.

તે સામાન્ય છે માટે પ્રિસ્ક્રિપ્શન દવાઓ મેળવી ગેરકાયદેસર જીવી કરવા માટે વધુ પડતું અને મુલાકાત લે છે.

દુરુપયોગ પ્રિસ્ક્રિપ્શન દવાઓ સરળતાથી જીવી કરવા માટે દુરુપયોગ અને પરાધીનતા અને જરૂરી ખર્ચાળ પુનર્વસવાટ છે કે સામાન્ય રીતે માટે ચૂકવણી સમાજ દ્વારા છે.

વધતી સમસ્યા પ્રિસ્ક્રિપ્શન ડ્રગ છેતરપિંડી થયો છે વધુ લોકો સારવાર મેળવવા માટે દુરુપયોગ પ્રિસ્ક્રિપ્શન દવાઓ.

રાષ્ટ્રીય સર્વે ડ્રગ ઉપયોગ અને આરોગ્ય કે જે દર્શાવે છે, કારણ કે, લોકો સંખ્યા માં અમને મેળવવામાં સારવાર માટે દુરુપયોગ પ્રિસ્ક્રિપ્શન ઓપીઓઇડ થી વધારો થયો છે, કરવા માટે, છે.

આ માટે જરૂર છે નાણાં મેળવવા માટે પ્રિસ્ક્રિપ્શન દવાઓ ગેરકાયદે પણ થઈ શકે છે એક ઉચ્ચ નંબર ગુનાઓ જેમ કે, ઘરફોડ ચોરી અને લૂંટ. પ્રિસ્ક્રિપ્શન દવા ચોરી વચ્ચે ટોચ પર છે કે જે વસ્તુઓ ચોરી ઘણા વિસ્તારોમાં છે. વિપરીત કેટલાક અન્ય સામાન્ય ડ્રગ ગુનાઓ, પ્રિસ્ક્રિપ્શન ડ્રગ છેતરપિંડી અને દુરુપયોગ તમામ ઉંમરના લોકો અસર કરે છે, બેકગ્રાઉન્ડમાં અને સમુદાયો છે. ઘણા કિસ્સાઓમાં, તેઓ વ્યસની બની જાય છે કે દવાઓ કાયદેસર સૂચવવામાં આવે છે તેમને માટે, અને પછી બનાવવા પ્રયત્નો મેળવવા માટે વધુ પ્રિસ્ક્રિપ્શનો ગેરકાયદેસર છે. અન્ય અપરાધીઓ છે, જે પહેલેથી જ પર અન્ય દવાઓ મેળવવા પ્રિસ્ક્રિપ્શનો ગેરકાયદેસર અને જાણો કેવી રીતે કન્વર્ટ કરવા માટે આ દવાઓ માં વધુ ખતરનાક દવાઓ છે. પ્રિસ્ક્રિપ્શન ડ્રગ છેતરપિંડી કરી શકે છે ગણવામાં આવે છે અથવા ડિગ્રી મહાપરાધ છે. ડિગ્રી મહાપરાધ શકાય સજા દ્વારા ત્રણ થી પાંચ વર્ષ જેલમાં, અને ડિગ્રી મહાપરાધ કરી શકો છો દ્વારા સજા કરવામાં આવે છે અપ કરવા માટે અઢાર મહિના જેલમાં છે. દંડ સુધી હોઈ શકે છે ડોલર, છે. જો છેતરપિંડી પ્રથમ ગુનો છે, અને તે હતી એક વ્યક્તિગત ઉપયોગ માટે, તે શક્ય છે કે એક જજ પરવાનગી આપે છે આ ગુનેગાર લેવામાં આવશે હેઠળ. આનો અર્થ એ થાય કેસ બરતરફ છે, પૂર્ણ છે, અને આગળ કોઈ પરિણામ મૂકવામાં આવશે તેમની પર છે. એક જજ કરે છે પણ નક્કી કરવાની જરૂર છે કે શું આ કપટ હતી ઢાંકી સંપૂર્ણપણે કાનૂની રીતે. વળી, તેઓ જ જોઈએ ખાતરી છે કે શું નથી અથવા એક ડૉક્ટર છે જે પૂરી પાડવામાં પ્રિસ્ક્રિપ્શન કામ કર્યું છે 'સદ્ભાવના'. મર્યાદા ના કાનૂન માટે પ્રિસ્ક્રિપ્શન ડ્રગ છેતરપિંડી સામાન્ય રીતે ત્રણ વર્ષ. જો કે, કેટલાક રાજ્યોમાં શરૂ કર્યું વધારવા માટે કાયદા છે. વળી, આ કાનૂન શકાય છે તો પ્રતિવાદી બહાર છે રાજ્ય અથવા દેશની બહાર છે.

વિવિધ રાજ્યો પણ લાદી વિવિધ ગુનાઓ ટોચ પર પ્રિસ્ક્રિપ્શન ડ્રગ ખર્ચ, જેમ કે હેતુ સાથે કબજો સપ્લાય કરવા માટે.

આ ગુનાઓ વહન કરી શકે છે સખત દંડ અને લાંબા સમય સુધી કાયદા છે. પ્રિસ્ક્રિપ્શન ડ્રગ છેતરપીંડીના કેસો કરી શકાય છે લડી જેવી અન્ય કોઇ ક્રિમિનલ ચાર્જ છે. સૌથી સામાન્ય સંરક્ષણ પડકાર છે કેવી રીતે પુરાવા વ્યક્તિ સામે એકત્રિત કરવામાં આવી હતી (ગેરકાયદે શોધ અને જપ્તી).

ત્યાં પણ હોઈ શકે છે ખામી આ સર્ચ વોરન્ટ અથવા સંબંધિત બંધારણીય ઉલ્લંઘન છે.

જો ચાર્જ વ્યક્તિ એક ડૉક્ટર છે, તે ઉપયોગ કરી શકે છે 'સદ્ભાવના' સંરક્ષણ તો દર્દી જાહેર નથી સામગ્રી હકીકત એ છે કે જો આ આરોગ્યસંભાળ વ્યવસાયિક જાણતા હતા, તેમણે ન હોત આપવામાં પ્રિસ્ક્રિપ્શન છે.

કેટલાક રાજ્યોમાં ઉપયોગ કરી શકે છે વૈકલ્પિક સજા અથવા અનુબંધ છે, સમાવેશ કરી શકે છે જે દવા કોર્ટ અને ડાયવર્ઝનનો કાર્યક્રમો માટે પ્રથમ વખત ગુનેગાર છે.

આ કિસ્સાઓમાં, આ પ્રિસ્ક્રિપ્શન ડ્રગ છેતરપિંડી ખર્ચ કરી શકે ઘટીને કે બરતરફ. આવરી લે પ્રિસ્ક્રિપ્શન ડ્રગ છેતરપીંડી હેઠળ કોડ ઓફ અલાબામા, વિવિધ વિભાગો સાથે સંબંધિત હોવા પર આધાર રાખીને ગુનો છે. ખાસ: મૂળ આવરી લે છે પ્રિસ્ક્રિપ્શન ડ્રગ છેતરપીંડી હેઠળ મૂળ કાયદા, કલમ. ગેરવર્તણૂક સંડોવતા એક નિયંત્રિત પદાર્થ ચોથા ડિગ્રી છે. આ ઉત્પાદન આવરી લે છે, કબજો, વિતરણ, અને વપરાશ કપટી પ્રિસ્ક્રિપ્શન દવાઓ. એરિઝોના વિવિધ પ્રિસ્ક્રિપ્શન ડ્રગ છેતરપીંડીના આરોપો હેઠળ એરિઝોના સુધારેલા કાયદા, સહિત: હેઠળ મેસેચ્યુસેટ્સ જનરલ કાયદા સી કલમ. ગેરકાનૂની ઉપયોગ નોંધણી નંબરો ઉત્પાદન અથવા વિતરણ, અથવા થયાનું મેળવવા કબજો, નિયંત્રિત પદાર્થો ફોજદારી દંડ છે.

અપ કરવા માટે ચાર વર્ષ રાજ્ય જેલ અથવા ચાર વર્ષ સુધી હાઉસ ઓફ કરેક્શન અને - અથવા દંડ સુધી ડોલર, માટે લી ગુનો છે.

આઠ વર્ષ જેલમાં અથવા બે અને અડધા વર્ષ માં હાઉસ ઓફ કરેક્શન અને - અથવા દંડ સુધી ડોલર, માટે અનુગામી ગુનાઓ છે. હેઠળ મિસિસિપી કોડ વિભાગ.

ગેરરજૂઆત, છેતરપિંડી અને બનાવટી.

વચ્ચે એક અને પાંચ વર્ષની કેદ અને - અથવા દંડ સુધી ડોલર, છે. હેઠળ મિઝોરી કાયદા કલમ. થયાનું મેળવવા માટે પ્રયાસ, એક નિયંત્રિત પદાર્થ છે. વર્ગ મહાપરાધ છે હેઠળ દક્ષિણ ડાકોટા ઘડાયો કાયદા વિભાગ. મેળવવા કબજો નિયંત્રિત પદાર્થ દ્વારા ચોરી, ગેરરજૂઆત, બનાવટી, અથવા છેતરપિંડી એક વર્ગ ચાર મહાપરાધ છે. હેઠળ કોડ ઓફ વર્જિનિયા, વિભાગ.

મેળવવા દવાઓ, પ્રાપ્ત વહીવટ નિયંત્રિત પદાર્થો, વગેરે, દ્વારા કપટ, છેતરપિંડી અથવા બનાવટી.

દવા મૂલ્યાંકન અને સારવાર. દેખરેખ પ્રોબેશન તો સફળ સારવાર, ઘટાડો વર્ગ માટે એક દુરાચરણ. હેઠળ વ્યોમિંગ કાયદા વિભાગ. ગેરકાનૂની કૃત્યો વિતરણ નોંધણી કબજો રેકોર્ડ નકલને. દુરાચરણ (છ મહિના સુધી જેલમાં અને - અથવા ડોલર દંડ) અને પદાર્થ દુરુપયોગ આકારણી માટે લી ગુનો છે. ગુનો છે - અપ કરવા માટે એક વર્ષની કેદ અને - અથવા સુધી ડોલર, દંડ અને પદાર્થ દુરુપયોગ આકારણી.

નાગરિકશાસ્ત્ર દક્ષિણ કોરિયા દ્વારા એન્ડ્રુ યૂન પર

વિચાર વિનોદી ટુચકાઓ, રસપ્રદ હકીકતો, અને મીઠી ટિપ્સ વધારો કરવા માટે તમારા જાહેર બોલતા મોજો, બધા ઠંડી, સાપ્તાહિક-જેવું ઇન્ટરેક્ટિવ ન્યૂઝલેટર દ્વારા સબમિટ તમારી સંપર્ક માહિતી, તમે સંમતિ પ્રાપ્ત કરવા માટે કોમ્યુનિકેશન સમાવતી પર માહિતી ઉત્પાદનો. નો સંદર્ભ લો અમારા જે લોકો સ્થાનાંતરિત કરવા માટે દક્ષિણ કોરિયામાં છે વિયેતનામ, રશિયા, ચાઇના, અને ઇન્ડોનેશિયાચાલીસ-છ મિલિયન હતી માટે આવે છે, દક્ષિણ કોરિયા માટે મુખ્યત્વે કામ હેતુઓ. તેઓ વિચાર કરી શકો છો વિઝા માટે ખાસ કામ હેતુઓ એક, રંગબેરંગી તાલીમ રજૂઆત નમૂનો માટે હેલ્થકેર વ્યાવસાયિકો સંલગ્ન કરશે તાલીમાર્થીઓ સમાપ્ત કરવા માટે શરૂ. આ ઉપયોગ તાલીમ નમૂના બનાવવા માટે તમારા આગામી હેલ્થકેર રજૂઆત વધુ યાદગાર, અર્થપૂર્ણ, અને અસરકારક છે. માટે ગ્રાન્ટ અરજીઓ, ભંડોળ પીચ, કાર્યક્રમ દરખાસ્તો, અથવા કોઇ અન્ય પ્રકારની શિક્ષણ અથવા બિનનફાકારક રજૂઆત, આ નમૂનો છે આ રીતે પેદા કરવા માટે રસ છે અને વેગ. જેમ બધા શિક્ષણ નમૂનાઓ અને બિનનફાકારક નમૂનાઓ, તે સરળતાથી વૈવિધ્યપૂર્ણ છે. તમારા એચઆર તાલીમ અને રજૂઆત સમય ગણતરી સાથે આ રંગીન, આકર્ષક એચઆર નમૂનો છે. માટે નવા ભાડે તાલીમ અને, પાલન તાલીમ, અથવા અન્ય કોઇ પ્રકાર એચઆર રજૂઆત, આ વિશિષ્ટ એચઆર નમૂનો છે સૌથી વધુ અસરકારક રીતે કરવા માટે જાઓ.

ગુંડાગીરી કોરિયન અને ઉદાહરણ વાક્યો

દૂષિત તોફાન

આ શરૂઆતમાં સામનો કરવો પડ્યો દંડ દુરુપયોગ માટે રાજ્ય પ્રતીકો છેપરંતુ આ કાર્ય કરવામાં આવી હતી"તરીકે નાનો ગુંડાગીરી."તેમણે હતી. દંડ પાંચ સો અને પ્રકાશિત થાય છે. હું હતી તરફેણમાં આ વિષય પર ચર્ચા ના ગુંડાગીરી પરંતુ આ ઠરાવ કરી શકો છો શ્રેષ્ઠ તરીકે વર્ણવી શકાય એજન્ડા પ્રદૂષણ છે. સર્વનાશ. તોફાન.

તોફાન-નિર્માણ

જંગલીપણું. વિનાશ.

પુનઃસંગ્રહ વ્યાખ્યા, ઇતિહાસ હકીકતો

પુનઃસંગ્રહ, જાપાનીઝ ઇતિહાસ, રાજકીય ક્રાંતિ કે લાવવામાં અંતિમ મોત શોગુનેટ (લશ્કરી સરકાર) આમ અંત ઈડો સમય અને, ઓછામાં ઓછા, પરત નિયંત્રણ દેશ માટે સીધી શાહી શાસન હેઠળ (સમ્રાટ)એક વિશાળ સંદર્ભમાં, જો કે, આ પુનઃસંગ્રહ આવ્યા ઓળખી શકાય સાથે વારાફરતી યુગ મુખ્ય રાજકીય, આર્થિક અને સામાજિક બદલી સમયગાળા લાવ્યા છે કે વિશે આધુનિકીકરણ અને આ દેશ છે. આ પુનઃસંગ્રહ હતી ડીઈટેટ કે પરિણમ્યું વિસર્જન જાપાનના સામન્તી સિસ્ટમ સરકાર અને પુનઃસંગ્રહ શાહી સિસ્ટમ છે. સભ્યો શાસક સમુરાઇ વર્ગ બની હતી વિશે ચિંતિત શોગુનેટ ક્ષમતા દેશમાં રક્ષણ કરવા માટે વધુ પશ્ચિમી દેશોમાં પ્રયાસ કરવા માટે"ઓપન"જાપાન પછી સો કરતાં વધુ બે વર્ષ વર્ચ્યુઅલ અલગતા છે. તેઓ ઇચ્છતા થવું હેઠળ દેશમાં એક નવી, કેન્દ્રિય સરકાર મજબૂત કરવા માટે તેમના લશ્કર સામે રક્ષણ કરવા માટે વિદેશી પ્રભાવ છે. આ સમય છે કે અનુસર્યા પુનઃસંગ્રહ હતી યુગ મુખ્ય રાજકીય, આર્થિક અને સામાજિક ફેરફાર જાપાન.

આ સુધારા ઘડવામાં દરમિયાન સમ્રાટ નિયમ લાવવામાં આધુનિકીકરણ અને આ દેશ અને માટે માર્ગ મોકળો કર્યો હતો જાપાન બનવા માટે એક મુખ્ય આંતરરાષ્ટ્રીય શક્તિ છે.

વચ્ચે અન્ય સિદ્ધિઓ, દરમિયાન સમયગાળા જાપાન દત્તક બંધારણ અને સંસદીય સિસ્ટમ, સ્થાપના સાર્વત્રિક શિક્ષણ બાંધવામાં, રેલરોડ અને સ્થાપિત ટેલિગ્રાફ લાઇન, અને સ્થાપના મજબૂત આર્મી અને નેવી દળો છે. આ પુનઃસંગ્રહ ઘટના પોતે સમાવેશ થાય છે એક ડીઈટેટ પ્રાચીન શાહી મૂડી ō પર જાન્યુઆરી. ગુનેગારોના જાહેરાત કરી ના બૅરી (છેલ્લા શોગુન) દ્વારા જે અંતમાં આવી હતી લાંબા સમય સુધી અસરકારક રીતે શક્તિ અને પોતાની જાતને યુવાન સમ્રાટ હોઈ શાસક જાપાન. બૅરી માઉન્ટ સંક્ષિપ્ત નાગરિક યુદ્ધ અંત કે સાથે તેમના શરણે શાહી દળો જૂન. આ નેતાઓ પુનઃસંગ્રહ હતા, મોટે ભાગે યુવાન સમુરાઇ થી સામન્તી ડોમેન્સ (હંસ) ઐતિહાસિક માટે પ્રતિકૂળ સત્તા છે, નોંધનીય ōū, અત્યાર સુધી પશ્ચિમ, અને, દક્ષિણ કયુશુના. તે પુરુષો દ્વારા પ્રોત્સાહિત કરવામાં આવ્યા હતા વધતી જતી ઘરેલું સમસ્યાઓ અને ભય દ્વારા વિદેશી અતિક્રમણના. બાદમાં ચિંતા હતી તેના મૂળ પ્રયાસો દ્વારા પશ્ચિમી સત્તાઓ માટે"ઓપન"જાપાન, શરૂઆત માં પછી બે કરતાં વધુ સદીઓ નજીક અલગતા, અને ભય છે કે જાપાન હોઈ શકે છે આધિન જ દબાણ કે તેઓ અવલોકન થઈ રહ્યું નજીકના ચાઇના. અપનાવવા સૂત્ર"સમૃદ્ધ દેશ છે, મજબૂત સેના"(ō), તેઓ માંગી બનાવવા માટે એક રાષ્ટ્ર-રાજ્ય ઉભા કરવા માટે સક્ષમ બરાબર વચ્ચે પશ્ચિમી સત્તાઓ છે. પ્રારંભિક ગોલ નવી સરકાર આવ્યા હતા વ્યક્ત ચાર્ટર શપથ (એપ્રિલ). પ્રથમ પગલાં લેવામાં જ્યારે દેશમાં હજુ પણ હતી અસ્થિર હતી પુનસ્થાપિત કરવા માટે શાહી મૂડી માંથી ō માટે રાજધાની ઈડો, જે નામ આપવામાં આવ્યું હતું ટોક્યો ("પૂર્વીય મૂડી"). કે અનુસરવામાં આવ્યું હતું, અંત પછી આ લડાઈ દ્વારા, કારણકે તેમાં વધુ તોડવું જૂના સામન્તી શાસન છે. વહીવટી પુનર્રચના કરવામાં આવી હતી મોટે ભાગે કુશળ દ્વારા, ત્યારે આ ડોમેન્સ હતા સત્તાવાર રીતે નાબૂદ અને દ્વારા બદલાઈ જાય પ્રીફેકચર સિસ્ટમ રહ્યું છે કે જગ્યાએ હાજર દિવસ છે. બધા સામન્તી વર્ગ વિશેષાધિકારો હતા નાબૂદ તરીકે સારી છે.

પણ એક નેશનલ આર્મી રચના કરવામાં આવી હતી, જે વધુ મજબૂત દ્વારા બે વર્ષ બાદ એક સાર્વત્રિક લો.

વધુમાં, નવી સરકાર હાથ ધરવામાં નીતિઓ એકીકૃત કરવા માટે નાણાકીય અને ટેક્સ સિસ્ટમો સાથે, કૃષિ ટેક્સ રિફોર્મ પૂરી પાડે છે તેની પ્રાથમિક સ્ત્રોત આવક છે. અન્ય સુધારણા હતો પરિચય માં ના સાર્વત્રિક શિક્ષણ દેશમાં, જે શરૂઆતમાં મૂકવા પર ભાર પશ્ચિમી શિક્ષણ.

આ ક્રાંતિકારી ફેરફારો દ્વારા હાથ ધરવામાં પુનઃસંગ્રહ નેતાઓ, જે અભિનય કર્યો નામ સમ્રાટ, સામનો કરવો પડ્યો હતો વધી વિરોધ દ્વારા મધ્ય.

અસંતુષ્ટ સમુરાઇ કેટલાક ભાગ લીધો અને બળવા સામે સરકાર, સૌથી પ્રસિદ્ધ આગેવાની કરવામાં આવી રહી ભૂતપૂર્વ પુનઃસંગ્રહ હીરો ના. તે બળવો દબાવી હતા માત્ર મહાન મુશ્કેલી સાથે દ્વારા નવી રચાયેલી લશ્કર છે. ખેડૂતો, શંકાશીલ નવા શાસન અને અસંતોષ સાથે તેના કૃષિ નીતિઓ, પણ ભાગ લીધો હતો બળવો પહોંચી કે તેમના ટોચ માં. આ જ સમયે, વધતી જતી લોકપ્રિય અધિકાર ચળવળ, દ્વારા પ્રોત્સાહિત પરિચય ઉદાર પશ્ચિમી વિચારો, કહેવાય બનાવટ માટે એક બંધારણીય સરકાર અને વિશાળ ભાગીદારી મારફતે સહેતુક વિધાનસભાની છે. જવાબ તે દબાણ, સરકાર એક નિવેદન જારી માં આશાસ્પદ બંધારણ દ્વારા. માં એક કેબિનેટ સિસ્ટમ રચના કરવામાં આવી હતી, અને માં કામ પર આ બંધારણ શરૂ કર્યું છે. છેલ્લે આ બંધારણ, રજૂ પાસેથી ભેટ તરીકે સમ્રાટ લોકો, જાહેરાત સત્તાવાર રીતે કરવામાં આવી હતી. તે સ્થાપના કરી સંસદ, કહેવાય છે આ ખોરાક માં સંપૂર્ણ શાહી ખોરાક માટે ચૂંટાયેલા દ્વારા મર્યાદિત મતદાન ફ્રેન્ચાઇઝ. આર્થિક અને સામાજિક ફેરફારો સમાંતર રાજકીય રૂપાંતર સમય. તેમ છતાં અર્થતંત્ર હજુ પણ પર આધારિત કૃષિ, ઔદ્યોગિકરણ હતી એ પ્રાથમિક ધ્યેય સરકાર છે, કે જે નિર્દેશિત વિકાસ વ્યૂહાત્મક ઇન્ડસ્ટ્રીઝ, પરિવહન, અને સંચાર છે. પ્રથમ રેલરોડ બાંધવામાં આવી હતી, અને દ્વારા આ દેશ કરતાં વધુ હતી, ચાર સો માઇલ (કિ. મી.) ના રેલ ટેલિગ્રાફ લાઇન સાથે કડી બધા મુખ્ય શહેરો દ્વારા. ખાનગી કંપનીઓ પણ હતા પ્રોત્સાહિત સરકાર દ્વારા નાણાકીય આધાર અને સહાયક દ્વારા આ સંસ્થા એક યુરોપિયન શૈલી બેન્કિંગ સિસ્ટમ માં.

તે પ્રયાસો પર આધુનિકરણ જરૂરી પાશ્ચાત્ય વિજ્ઞાન અને ટેકનોલોજી, અને બેનર હેઠળ"સંસ્કૃતિ અને બોધ", પશ્ચિમી સંસ્કૃતિ, વર્તમાન બૌદ્ધિક પ્રવાહો માટે કપડાં અને સ્થાપત્ય, વ્યાપક રીતે પ્રચાર કરવામાં આવે છે.

જથ્થાબંધ હતી અંશે માં ચકાસાયેલ નથી, તેમ છતાં, ત્યારે ફરી પ્રશંસા પરંપરાગત જાપાનીઝ કિંમતો ઉભરી છે. આવા કિસ્સામાં હતી વિકાસ એક આધુનિક શૈક્ષણિક સિસ્ટમ છે કે જે, તેમ છતાં દ્વારા પ્રભાવિત પશ્ચિમ સિદ્ધાંત અને વ્યવહાર, ભાર પરંપરાગત મૂલ્યો સમુરાઇ વફાદારી અને સામાજિક સંવાદિતા. તે વિભાવનાના હતા ઘડાયો માં સાથે આ રચના શાહી શિક્ષણ પર (ō). આ જ વલણ પ્રચલિત કલા અને સાહિત્ય, જ્યાં પશ્ચિમી શૈલીઓ હતા પ્રથમ વૈકલ્પિક રીતે, અને પછી વધુ-પસંદગીના સંમિશ્રણ પશ્ચિમી અને જાપાનીઝ સ્વાદ પ્રાપ્ત કરવામાં આવી હતી. પ્રારંભિક મી સદી દ્વારા, આ ગોલ પુનઃસંગ્રહ કરવામાં આવી હતી મોટે ભાગે કુશળ છે. જાપાન સારી હતી બની તેના માર્ગ પર એક આધુનિક ઔદ્યોગિક દેશ છે. આ અસમાન સંધિઓ હતું કે મંજૂર વિદેશી સત્તાનો ન્યાયિક અને આર્થિક અધિકારો દ્વારા સુધારવામાં આવ્યા હતા, અને આ -જાપાનીઝ એલાયન્સ અને તેના વિજય બે યુદ્ધો (ઉપર ચાઇના માં - અને રશિયા -), જાપાન મેળવી માન ની આંખો માં પશ્ચિમી વિશ્વમાં દેખાય છે, પ્રથમ સમય માટે આંતરરાષ્ટ્રીય દ્રશ્ય પર મુખ્ય તરીકે વિશ્વમાં શક્તિ છે. મૃત્યુ સમ્રાટ માં ચિહ્નિત થયેલ સમયગાળા ઓવરને, તેમ છતાં કેટલાક મહત્વપૂર્ણ નેતાઓ પર કરવામાં આવે છે, કારણ કે મોટા રાજનીતિજ્ઞ માં નવા શાસન ō સમ્રાટ છે. અમે આપનું સ્વાગત છે સૂચવેલા સુધારાઓ માટે કોઇ અમારા લેખો છે. તમે કરી શકો છો સરળ બનાવવા માટે અમને સમીક્ષા કરવા માટે અને, આસ્થાપૂર્વક, પ્રકાશિત તમારા ફાળો રાખીને થોડા પોઇન્ટ ધ્યાનમાં. તમારા ફાળો હોઈ શકે છે વધુ દ્વારા સંપાદિત અમારા સ્ટાફ, અને તેના પ્રકાશન માટે વિષય છે અમારા અંતિમ મંજૂરી છે. કમનસીબે, અમારા સંપાદકીય અભિગમ માટે સમર્થ નહિં હોઈ શકે સમાવવા બધા યોગદાન છે. અમારા સંપાદકો સમીક્ષા કરશે તમે શું કર્યું સબમિટ, અને જો તે મળે અમારા માપદંડ, અમે ઉમેરીશ તે માટે આ લેખ છે. મહેરબાની કરીને નોંધ કરો કે અમારા સંપાદકો કરી શકે છે કેટલાક ફોર્મેટિંગ ફેરફારો અથવા યોગ્ય જોડણી કે વ્યાકરણ ભૂલો છે, અને શકે છે પણ સંપર્ક જો તમે કોઇ સ્પષ્ટિકરણ જરૂરી છે.

રીતે જાણ કરવા માટે ફેરફાર પાસપોર્ટ માહિતી માટે કોરિયન ઇમીગ્રેશન

આ ખૂબ જ ઉપયોગી છે

વિદેશીઓ કોરિયા જાણ કરવા જરૂરી છે ઇમીગ્રેશન પછી તેઓ રિન્યૂ તેમના પાસપોર્ટ અપડેટ કરવા માટે તેમના નવા પાસપોર્ટ માહિતી છે. હું રહેતા - અને મારી ઈમિગ્રેશન ચિંતા છે સાથે વ્યવહાર પર સિઓલ ઈમિગ્રેશન ઓફિસ છે

ખાતરી કરો કે તમે માટે અરજી કરી છે એક મુલાકાતમાં પહેલાં રહ્યું છે.

તમે કરી શકો છો તમારી ઑનલાઇન આરક્ષણ: વેબસાઇટ અન્ય અનુભવી માત્ર જતાં ઈમિગ્રેશન ઓફિસ મેળવવામાં વગર ઑનલાઇન આરક્ષણ માટે આ મુલાકાત લો અને તેઓ મળી છે મનોરંજન. હું નથી કરી શકે છે માટે પ્રમાણિત છે, કારણ કે આ હું નથી અંગત રીતે આ અનુભવ છે. બધા ઇમીગ્રેશન વ્યવહારો મારા કુટુંબ કર્યું છે હંમેશા મારફતે જાઓ ઓનલાઇન મુલાકાતમાં પ્રથમ છે. આ એક ખૂબ જ સરળ પ્રક્રિયા છે, તો તમે એક ઍક્સેસ કરવા માટે એક ફેક્સ મશીન છે. તમે એક ગૃહિણી છે નથી જે મારા જેવા જવા માટે એક ઓફિસ અને નથી જે એક ફેક્સ મશીન ઘર ખાતે, તમે કરી શકે છે: બી. જવા માટે એક સમુદાય કેન્દ્ર નજીક અને તમે પૂછો સ્ટાફ માટે જરૂર છે કે ફેક્સ તમારા દસ્તાવેજો ઇમીગ્રેશન સાથે ઈમિગ્રેશન એકાઉન્ટ છે, તો, તમે કરી શકો છો સ્થિતિ ટ્રૅક તમારા વ્યવહાર ઓનલાઇન સમયે તમે લાગુ પડે છે, તે પ્રાપ્ત કરવામાં આવી હતી, પ્રક્રિયા, અને તેના અનુરૂપ પરિણામ છે. બધા દ્વારા અને દ્વારા કરવામાં આવે છે તમારી આંગળીના છે. ખૂબ જ મહત્વપૂર્ણ: ઇન્ટરનેટ એક્સપ્લોરર ઉપયોગ તરીકે તમારા બ્રાઉઝર પર પ્રક્રિયા કરતી વખતે તમારી એપ્લિકેશન છે. માત્ર ઈન્ટરનેટ એક્સપ્લોરર. આ મદદ કરે છે આશા ચકાસણી માટે ઉપરોક્ત માહિતી અને અન્ય ઇમીગ્રેશન ચિંતા, કોલ. ત્યારે હું ફરી મારા એલિયન કાર્ડ હું પણ આશ્ચર્ય શા માટે તેમની વેબસાઇટ પર માત્ર કામ કરે છે પર ઈન્ટરનેટ એક્સપ્લોરર. આ મહાન છે, તેમ છતાં, હું પણ ખબર નથી જ્યાં જવા માટે મોકલવા માટે એક ફેક્સ આ દિવસ છે. ઓનલાઇન ચોક્કસપણે છે સૌથી વધુ અનુકૂળ માર્ગ છે, પરંતુ હું શોધવા બોલાવવા અને બોલતા કરવા માટે એક વાસ્તવિક વ્યક્તિ - સૌથી વધુ સંતોષ છે. શું હશે આ ખરાબ થાય છે જોઈએ એક ભૂલી અપડેટ કરવા માટે. કોરિયા એક મહિના માટે લિંગ વેકેશન અને હું પ્રક્રિયા કરવા માટે સમય છે, આ હું કરી ઇનકાર કર્યો હતો એન્ટ્રી છે.

હોય તેર - ચૌદ દિવસ બાદ તમે આપવામાં આવે છે, એક નવો પાસપોર્ટ, સંપર્ક ઇમીગ્રેશન છે.

આ પ્રમાણે, વેબસાઇટ તમે જઈ શકો છો આ વિશે ત્રણ મહત્તમ પોસ્ટ કરી શકો છો તમે મને મદદ કરો, આ લાગુ પડે છે, મારા ભાઈઓ કિસ્સામાં, અમે માત્ર મળ્યું છે અમારા સિંગલ એન્ટ્રી વિઝા માન્ય સુધી માર્ચ અને અમે ફ્લાઇટ છે ફેબ્રુ પર ચૌદ પરંતુ મારા ભાઈઓ પાસપોર્ટ મળી પેન માર્ક તેથી અમે હોય છે રિન્યૂ કરવા માટે તેમના પાસપોર્ટ કરી શકો છો, અમે હજુ પણ ઉપયોગ વિઝા તેમના જૂના પાસપોર્ટ છે.

આભાર આ પ્રથમ વખત છે, હું ઉપયોગ કર્યો ઈન્ટરનેટ એક્સપ્લોરર માં વર્ષ છે.

કરે કોરિયા ખબર છે કે પણ માઇક્રોસોફ્ટ ઉપયોગ કરતું નથી એટલે હવે.

વે, માટે આભાર, આ બ્લોગ પોસ્ટ છે. હું શોધી શક્યા નથી આ જાણકારી ક્યાંય છે, અને તે ખરેખર મદદરૂપ હતી.

કોર્ટ ખાતરી વારસો અધિકારો ગુમ એન કોરિયન

એક સિઓલ કોર્ટ સોમવારે સમર્થન વારસો અધિકારો એક માણસ છે, જે અદ્રશ્ય દરમિયાન કોરિયન યુદ્ધ, માંડ ત્યાં વર્ષની સમાપ્તિ શબ્દ નિયત દ્વારા સિવિલ લો

પુત્રી માણસ, લી, દાખલ દાવો કરવા માટે દાવો કરે છે તેના શેર જમીન માલિકીની તેના મૃત દાદા દક્ષિણ કોરિયા. આ કોર્ટના નિર્ણય સુયોજિત એક નવી પૂર્વવર્તી ખાતરી વારસા હક દક્ષિણ કોરિયન વંશજો ઉત્તર માં.

વર્તમાન કાયદો કે વારસા હક પુનઃસ્થાપિત કરી શકાતું નથી બાદ નિવૃત્ત દસ વર્ષ માટે."આ ઉલ્લંઘન ઉત્તર કોરિયન' વારસા હક છે હવે એક સામાન્ય કેસ કારણે લાંબા સમય સુધી ડિવિઝન બે,"પ્રિસાઇડિંગ જજ એસઇઓ યુવાન- જણાવ્યું હતું કે, તેમના શાસક છે."(હું) છે કે સ્વીકાર્યું જ અરજી નાગરિક કાયદો વગર વિચારણા બે ઐતિહાસિક પૃષ્ઠભૂમિ તરફ દોરી જશે ઘાતકી પરિણામ છે. આ રીતે, ત્યાં પ્રયત્ન કરીશું એક અપવાદ માટે વર્ષની સમાપ્તિ તારીખ વારસા હક,"જજ જણાવ્યું હતું.

કોર્ટે જણાવ્યું હતું કે, તે માટે પરવાનગી આપે છે લી દાવો કરવા વિશે ચૌદ ટકા જમીન માલિકીની તેના દાદા પર એક પર્વત દક્ષિણ પ્રાંત. અનુસાર કોર્ટ, તેમણે જાહેર કરવામાં આવી હતી ગુમ દ્વારા દક્ષિણ કોરિયન કોર્ટ માં નીચેના વર્ષ, -ચોરસ મીટર જમીનના પ્લોટ કરવામાં આવી હતી કે માલિકીની લી પિતા હતો વારસામાં દ્વારા તેની માતા અને બહેન છે.

આ વાદી દાવો કર્યો છે કે તેના પિતા ગુપ્ત મળ્યા છે તેના દક્ષિણ કોરિયન સંબંધીઓ ચાઇના માં.

આ કુટુંબ રિયુનિયન દ્વારા શોધ કરવામાં આવી હતી ઉત્તર કોરિયન સરકાર અને તેમણે મૃત્યુ પામ્યા હતા માંથી ત્રાસ. આ વાદી ભાગી દેશ અને દાખલ દાવો કરવા માટે દાવો ભાગ રિયલ એસ્ટેટ લી સંબંધીઓ, જો કે, દાવો કર્યો હતો કે તેના અધિકાર દાવો વારસો હતી સમયસીમા સમાપ્ત થઈ ગઈ છે, કારણ સ્પષ્ટ સિવિલ લો. એક નંબર અલગ પરિવારના સભ્યો ઉત્તર અરજી દાખલ કરી છે, સમાન મુકદ્દમા અહીં ભૂતકાળમાં પરંતુ કોર્ટ નિષ્ફળ જાય છે તેમને ઓળખી. માં, આ સિઓલ સેન્ટ્રલ ડિસ્ટ્રિક્ટ કોર્ટ માન્ય ઉત્તર કોરિયન' વારસા હક પ્રથમ વખત માટે સુયોજિત, એક પૂર્વવર્તી નાગરિક મુકદ્દમા દ્વારા દાખલ ઉત્તર કોરિયનોને. શ્રેણી કાનૂની લડત દ્વારા ઉત્તર કોરિયન દક્ષિણ કોરિયા તરફ દોરી કોર્ટ રચના એક્ટ પર ખાસ કિસ્સાઓમાં સંબંધિત કુટુંબ સંબંધો, વારસો, વગેરે. વચ્ચે રહેવાસીઓ દક્ષિણ અને ઉત્તર કોરિયા મે કેટલાક પાંચ મિલિયન ઉત્તર કોરિયન ભાગી દક્ષિણ યુદ્ધ દરમિયાન અને ઘણા તેમના બાળકો માનવામાં આવે જીવંત ઉત્તર, જે દર્શાવે છે કે વધુ દાવાઓ દ્વારા ઉત્તર કોરિયન વારસા ઉપર અને મિલકત અધિકારો હશે, નીચેના દાખલ કેસ છે.

પ્રમાણપત્ર

આ સર્ટિફાઇડ ફોરેન્સિક કમ્પ્યુટર એક્ઝામિનર પ્રમાણન કાર્યક્રમ પર આધારિત છે એક શ્રેણી કોર સ્પર્ધાત્મકતાની ક્ષેત્રમાં કમ્પ્યુટર - ડિજિટલ ફોરેન્સિક. આ કાર્યક્રમ બનેલું છે બે તબક્કાઓ: દરેક પ્રમાણિત સભ્ય સંતોષવા જ જોઈએ જરૂરિયાતો દરેક ત્રણ વર્ષઆપે છે પ્રાવીણ્ય પરીક્ષણો માટે નિયમિત ધોરણે સંસ્થાઓ અથવા પ્રયોગશાળાઓ જરૂર છે કે જે વારંવાર પ્રાવીણ્ય પરીક્ષણો. તેવી જ રીતે, પ્રાવીણ્ય પરીક્ષણો માટે ઓફર કરવામાં આવે છે સર્ટિફાઇડ સભ્યો ત્રીજા વર્ષે માંથી પ્રારંભિક તારીખ પ્રમાણપત્ર એકમાત્ર હેતુ માટે. વધુ માહિતી માટે સંબંધિત સર્ટિફિકેશન સેવાઓ માટે, આ કૃપા કરીને મુલાકાત લો કડીઓ હેઠળ અમારી પ્રમાણપત્ર વિભાગ છે. આ સભ્યપદ ફી છે ફરકાવવામાં આવ્યા સાથે ખરીદી સર્ટિફિકેશન પ્રક્રિયા છે તમે માટે અરજી કરી શકો છો અને એક ખરીદી પ્રમાણિતતા આ લિંક પર ઉત્પાદનો પાનું. આદમ એક સુપરવાઇઝરી ખાસ એજન્ટ માટે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ફેડરલ સરકાર એજન્સી, વોશિંગ્ટન સ્થિત રાજ્ય છે. આદમ હાથ ધરવામાં આવી છે ફોરેન્સિક પરીક્ષાઓ અને તપાસ સમગ્ર વિશ્વમાં સમાવેશ થાય છે, જાપાન, સિંગાપુર, કોરિયા, ગ્વામ અને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સમગ્ર.

સેલ ફોન કાયદા

દરમિયાન છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં, ત્યાં આવી એક વિસ્ફોટ ઉપયોગ સેલ્યુલર ટેકનોલોજી, મુખ્યત્વે સ્વરૂપમાં સ્માર્ટ ફોન છે. ટ્રાફિક સલામતી કરવામાં આવી નકારાત્મક અસર પરિણામે વિક્ષેપ દ્વારા બનાવવામાં ઉપયોગ આ પ્રમાણમાં નવી ટેકનોલોજી છેછતાં પણ ત્યાં ઘણા સ્વરૂપો છે વિક્ષેપોમાં મોટર વાહનો, ઉપયોગ સેલ્યુલર ટેકનોલોજી મોટર વાહન દ્વારા ઓપરેટરો તરીકે ઓળખવામાં આવે છે કરવામાં આવી રહી છે, ખાસ કરીને સમસ્યાવાળા. ન્યૂ યોર્ક સ્ટેટ, 'ડ્રાઇવર બેદરકારી - વિક્ષેપ' શ્રેણી છે નથી લીડ કારણ માટે મૃત્યુ છે, પરંતુ તે અત્યાર સુધી, અગ્રણી વર્ગમાં બંને મિલકત નુકસાન અને વ્યક્તિગત ઈજા. વધુમાં, આ સંખ્યા 'ડ્રાઈવર બેદરકારી - વિક્ષેપ' સંબંધિત ક્રેશ કરવામાં આવી છે સતત વધી રહ્યું, ક્રેશ માં, માં ન્યૂ યોર્ક સ્ટેટ પર આવી મોખરે વિચલિત ડ્રાઇવિંગ મુદ્દો છે, કારણ કે રચના દેશની પ્રથમ રાજ્યવ્યાપી હાથ આયોજન ફોન કાયદો લીધો, જે અસર નવેમ્બર. માન્યતા સંભવિત દ્વારા છતી ધમકી ટેક્સ્ટિંગ અને અન્ય મેસેજિંગ ટેકનોલોજી, એક માધ્યમિક અમલ ટેક્સ્ટિંગ કાયદો ઘડવામાં આવ્યો હતો, અને પછી કરવા માટે બદલાયેલ છે પ્રાથમિક ગુનો. પ્રયાસો છતાં કાયદાના અમલીકરણ અને તાજેતરના કમિશનરો નિયમન ઉમેરી ત્રણ પોઇન્ટ દરેક માટે સેલ ફોન અને ઇલેક્ટ્રોનિક ઉપકરણ છે વપરાશ અનુવાદિત, જ્યારે ડ્રાઇવિંગ, ઉપયોગ મોબાઇલ, ઇલેક્ટ્રોનિક્સ ઉપકરણો માટે ચાલુ રહે છે, વિપુલ છે. ન્યૂ યોર્ક સ્ટેટ પોલીસ લેવામાં આવી છે સક્રિય અભિગમ ઘટાડવા માટે વિચલિત મારફતે ડ્રાઇવિંગ એક સંયુક્ત અમલ અને શિક્ષણ પ્રયાસ સાથે કોન્સર્ટ માં અન્ય એજન્સીઓ છે. એન્ફોર્સમેન્ટ પહેલ જેમ કે 'ઓપરેશન અટકી અપ' તેમજ શૈક્ષણિક જાગૃતિ ઝુંબેશ હાથ ધરવામાં પર કી ઘટનાઓ, જેમ કે રાજ્ય અને કાઉન્ટી ફેર મેળા સમગ્ર રાજ્યમાં મદદ કરી છે જાહેર જાગૃતિ વધારવા. ન્યૂ યોર્ક નિષેધ બધા ડ્રાઈવરો ઉપયોગ કરવાથી પોર્ટેબલ ઇલેક્ટ્રોનિક ઉપકરણો ગેરકાયદે પ્રવૃત્તિ સમાવેશ થાય છે હોલ્ડિંગ એક ઇલેક્ટ્રોનિક ઉપકરણ અને: આ દંડ માટે ઉલ્લંઘન આ કાયદો રહેશે દંડ સુધી ડોલર અને ત્રણ ડ્રાઈવર પેનલ્ટી પોઈન્ટ છે. તે એક પ્રાથમિક કાયદો છે, જેનો અર્થ છે એક અધિકારી બંધ કરી શકે છે, તો તમે અવલોકન ઉપયોગ કરીને એક હાથમાં રાખવામાં ઉપકરણ છે. કાયદો નથી શિક્ષા ડ્રાઈવરો ઉપયોગ કરીને એક હેન્ડહેલ્ડ ઇલેક્ટ્રોનિક ઉપકરણ છે કે કરવા માટે એક વાહન સપાટી અથવા ઉપયોગ કરીને એક જીપીએસ ઉપકરણ સાથે જોડાયેલ છે કે આ વાહન, અથવા તો ડ્રાઈવરો ઉપયોગ કરીને એક હેન્ડહેલ્ડ ઉપકરણ પર જાણ કરવા માટે કટોકટી માટે સત્તાવાળાઓ. આ કાયદો વ્યાખ્યાયિત નીચેની શરતો: તરીકે ઉપયોગ એક હાથ હસ્તકના સેલ્યુલર ટેલિફોન માં જોડાવવા કૉલ જ્યારે ડ્રાઇવિંગ પ્રતિબંધ છે ન્યૂ યોર્ક સ્ટેટ, મુજબ વાહન અને ટ્રાફિક કાયદા વિભાગ. આ કાયદો બન્યા અસરકારક ડિસેમ્બર, ઉલ્લંઘનકારોની જારી કરી શકે છે એક ટિકિટ માટે એક ટ્રાફિક, પરિણમે દંડ સુધી ડોલર છે. ડાયલ મફત માટે ફોન સેલ્યુલર ગ્રાહકો છે પોલીસ અને ઈએમએસ અધિકારીઓ કહે છે કે ઘણા કિસ્સાઓમાં પ્રતિભાવ વખત કાપી છે, ગુનેગારો કરવામાં આવી છે અટકાવ્યો અને જીવન સંગ્રહ કરવામાં આવી છે કારણે પાસેથી કોલ્સ સેલ્યુલર ફોન વપરાશકર્તાઓ.

દક્ષિણ કોરિયા

આ પ્રતિબંધ વય ભેદભાવ રોજગાર અને વૃદ્ધ રોજગાર પ્રમોશન એક્ટ પ્રાથમિક કાયદો છે કે જે ખાસ સોદા ઉંમર સાથે ભેદભાવ સંબંધિત મુદ્દાઓ કોરિયાતેમ છતાં અન્ય કાયદાઓ જેમ કે ફ્રેમવર્ક પર કાર્ય રોજગાર નીતિ અને રાષ્ટ્રીય માનવ અધિકાર કમિશન એક્ટ પણ હોય છે જોગવાઈઓ પ્રતિબંધ ઉંમર ભેદભાવ રોજગાર, તે અન્ય કાયદાઓ દ્વારા પોતાને પૂરી પાડે છે માત્ર એક પ્રક્રિયા પરિણમે બિન બંધનકર્તા ભલામણ અથવા એક માત્ર નિવેદન સાથે કોઈ અર્થ મેળવવા લાગુ, બંધનકર્તા ઉપચાર માટે ઉંમર ભેદભાવ છે. માટે ઉપાય આ ગેરહાજરીમાં, આ ઘડવામાં આવ્યો હતો, સુધારો ભૂતપૂર્વ વયના રોજગાર પ્રમોશન એક્ટ.

મુખ્ય પ્રોત્સાહન માટે રચના આ હતી હકીકત એ છે કે ઘણા કોરિયન કંપનીઓ આવી હતી સેટિંગ વય મર્યાદા અથવા ધ્યાનમાં ઉંમર એક પરિબળ તરીકે આદર સાથે ભરતી અને, જે બની ગયું હતું એક સામાજિક મુદ્દો મહાન ચિંતા કોરિયા.

વય ભેદભાવ હેઠળ થાય સારવાર એક વ્યક્તિ કે સભ્યો એક વય જૂથ સરખામણીમાં અન્ય વ્યક્તિઓ એક અલગ ઉંમર અથવા વય જૂથ હેઠળ સમાન સંજોગો છે. ખ્યાલ ભેદભાવ સમાવેશ થાય છે માત્ર આર્થિક ગેરફાયદા પણ બિન-આર્થિક ગેરફાયદા છે. ગેરફાયદા હોય છે કે નથી આવી પરંતુ ઉત્પન્ન થાય તેવી અપેક્ષા છે ભવિષ્યમાં પણ આવતી અંદર ખ્યાલ ભેદભાવ છે. લેખ - સ્પષ્ટ નિષેધ નોકરીદાતાઓ ના ભેદભાવ વગર, ન્યાયસંગત મેદાન સામે, વ્યક્તિઓ આધારે વય સંબંધિત ભરતી અને રોજગાર પગાર, શિક્ષણ અને તાલીમ પ્લેસમેન્ટ, ટ્રાન્સફર, અથવા પ્રમોશન અને નિવૃત્તિ અથવા બરતરફી.

કોઇ પ્રતિકૂળ અસર પર એક ચોક્કસ વય જૂથ માંથી પરિણામો કે અરજી ધોરણો હોય છે કે તેમના ચહેરા પર ઉંમર-તટસ્થ ગણવામાં આવે છે ઉંમર ભેદભાવ ગેરહાજર પૂરતી ન્યાયસંગત કારણો છે.

આ પ્રતિબંધ પરોક્ષ ભેદભાવ શકે બાર ઉપયોગ મોટે ભાગે તટસ્થ ધોરણો જેમ કે જ્ઞાન, અનુભવ કે લાયકાત, જ્યાં પરિણામે અરજી આ ધોરણો, એક ચોક્કસ વય જૂથ છે વંચિત છે. કારણ કે આ માત્ર નિષેધ ભેદભાવ વગર ન્યાયસંગત મેદાન, તો એમ્પ્લોયર છે સાબિત કરવા માટે સક્ષમ ન્યાયસંગત મેદાન માટે એમ્પ્લોયર ભેદભાવયુક્ત એક્ટ, અથવા નીતિ સાથે એક વિષમ પર અસર ચોક્કસ વય જૂથ, એમ્પ્લોયર નથી ઉલ્લંઘન. આ માટે લાગુ પડે છે વર્ચ્યુઅલ બધા નોકરીદાતાઓ કોઈપણ કદ, અને આવરી લે છે બધા વય જૂથો જેનો અર્થ થાય છે કે બંને વૃદ્ધ અને યુવાન કામદારો સુરક્ષિત છે ભેદભાવ છે. તે એ નોંધવું જોઈએ, જોકે, કે માતાનો જવાબદારી"પ્રયાસ"નોકરી વયના લોકો પર એક ચોક્કસ ન્યુનત્તમ કર્મચારીઓ ગુણોત્તર છે, અને ફાઈલ અહેવાલો અંગે એક વૃદ્ધ રોજગાર ગુણોત્તર) માત્ર લાગુ પડે છે નોકરીદાતાઓ સાથે ઓછામાં ઓછા ત્રણ સો કર્મચારીઓ છે. એક કર્મચારી છે જે સહન ભેદભાવ ઉંમર પર આધારિત શકે છે ફાઈલ સાથે એક અરજી સાથે નેશનલ હ્યુમન રાઇટ્સ કમિશન મુજબ લેખ ત્રીસ આ. આ પછી તપાસ દાવો કરી શકે છે મુદ્દો બિન બંધનકર્તા સલાહકાર અભિપ્રાય, અને સૂચિત રોજગાર મંત્રાલય અને શ્રમ નહિ. તો આ એમ્પ્લોયર માટે નિષ્ફળ જાય છે સાથે પાલન સલાહ વગર પૂરી પાડે છે ન્યાયસંગત કારણ છે, અને જો આ ભેદભાવ થાય છે નોંધપાત્ર નુકસાન, ક્યાં ખાતે કર્મચારી વિનંતી અથવા, ઓર્ડર કરી શકે છે એમ્પ્લોયર માટે સુધારવું ભેદભાવયુક્ત વર્તન. સાથે પાલન નિષ્ફળતા આવા ઓર્ડર માં પરિણમી શકે છે એક વહીવટી દંડ સુધી ત્રીસ લાખ છે. વધુમાં, ભેદભાવયુક્ત સારવાર સંદર્ભમાં ભરતી અથવા ભાડે કરવા માટે વિષય હોઈ શકે ફોજદારી દંડ સુધી પાંચ લાખ થી અલગ, આ અરજી પ્રક્રિયા મારફતે. વેર સામે એક કર્મચારી જાણ માટે ઉંમર ભેદભાવ વિષય છે સંભવિત વધુ ગંભીર દંડ: કેદ અપ કરવા માટે બે વર્ષ અથવા દંડ સુધી દસ લાખ. અનુસાર આ આંકડા દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવેલ જાન્યુઆરી પછી, આ અધિનિયમ ના માં, આશરે, પિટિશન કરવામાં આવી હતી.

તેમની વચ્ચે, વીસ-એક હતા ભેદભાવ સંબંધિત પિટિશન છે.

આશરે સાત બધા પિટિશન હતા સંબંધિત વય ભેદભાવ છે, જો કે, સાક્ષી ઘટાડો - લગભગ. છ બધા ભેદભાવ સંબંધિત પિટિશન જે તે વર્ષના હતા સંબંધિત વય ભેદભાવ છે. કારણ કે અમલીકરણ, પર પ્રથમ પાંચ વર્ષ ની સરેરાશ પિટિશન અંગે ઉંમર ભેદભાવ દાખલ કરવામાં આવ્યા હતા વાર્ષિક, જે વધુ કરતાં ડબલ નંબરો દાખલ, પિટિશન અંગે ઉંમર ભેદભાવ દાખલ કરવામાં આવ્યા હતા. આ સૌથી સામાન્ય પ્રકાર અરજી સાથે દાખલ છે માટે ભેદભાવ દાવો કરે છે સંડોવતા ભરતી અને રોજગાર, જ્યારે પિટિશન અંગે ભેદભાવ અન્ય વિસ્તારો જેમ કે ટ્રાન્સફર, પ્રમોશન અને શિક્ષણ કરવામાં આવી છે પ્રમાણમાં નાના નંબર છે. તેમ છતાં દ્વારા આવરી લેવામાં ન, વય ભેદભાવ પિટિશન બિન-રોજગાર વિસ્તારોમાં જોવા મળે છે, એક નોંધપાત્ર વધારો સાથે સત્તર કિસ્સાઓમાં માં, અને ચાલીસ-ચાર. સતત આ વલણ, ત્રીસ ત્રણ વય ભેદભાવ પિટિશન બિન-રોજગાર વિસ્તારોમાં દાખલ કરવામાં આવ્યા હતા. આ જ મૂલ્યાંકિત કરે છે અનેક કારણો માટે નીતિઓ અને સિદ્ધાંતો તે અન્યથા શકે રચના ગેરકાનૂની ઉંમર ભેદભાવ, એટલે કે: જ્યાં એક નિવૃત્તિ વય દ્વારા સુયોજિત થયેલ છે એક રોજગાર કરાર, નિયમો રોજગાર, અથવા, મુજબ અથવા અન્ય કાયદા જ્યાં આધાર પગલાં લેવામાં આવે જાળવી રાખવા માટે અને પ્રોત્સાહન રોજગાર ચોક્કસ વય જૂથ મુજબ અથવા અન્ય કાયદાઓ છે. એમ્પ્લોયર માતાનો આંતરિક નિવૃત્તિ વય અત્યંત નોંધપાત્ર કોરિયા, કારણ કે તે અત્યંત મુશ્કેલ મરજી વિરુદ્ધ કર્મચારીઓ સમાપ્ત કરવા પહેલાં તેમના સુધી પહોંચે ફરજિયાત નિવૃત્તિ વય સમૂહ દ્વારા કંપની નીતિ. આ સ્પષ્ટ જણાવે છે કે જ્યારે એમ્પ્લોયર સુયોજિત કરે છે, એક કર્મચારીઓ માટે નિવૃત્તિ વય, એમ્પ્લોયર જ જોઈએ સુયોજિત ઉંમર કોઈ કરતાં ઓછી સાઠ ઉંમર વર્ષ. તો એમ્પ્લોયર સુયોજિત કરે નિવૃત્તિ વય કરતાં ઓછી સાઠ વર્ષ તે માનવામાં આવે છે વિસ્તૃત કરવા માટે સાઠ વર્ષ છે.

આ ફરજિયાત ફ્લોર કંપનીઓ માટે નિવૃત્તિ વય ધરાવે છે પર નોંધપાત્ર અસર દેશના શ્રમ સેક્ટર તરીકે, ઘણા કંપનીઓ હતી પહેલાં સુયોજિત તેમના નિવૃત્તિ વય મધ્ય અંતમાં.

ઘણા ટોચના કોર્પોરેશનો કોરિયા દ્વારા પ્રતિક્રિયા અપનાવવા અથવા પ્રયાસ માટે ગ્રહણ વેતન-પીક સિસ્ટમ એક માર્ગ તરીકે હળવી બોજ ભરવા કર્મચારી પગાર કામદારો માટે જે અન્યથા આવી હશે જરૂરી નિવૃત્તિ. વેતન-પીક સિસ્ટમ સમાવેશ થાય છે, અરજી નિયમિત પગાર ઘટાડો - તેના બદલે વધારે છે - કર્મચારીઓને પછી તેઓ ચોક્કસ ઉંમર સુધી પહોંચવા માટે, બાકીની ત્યાં સુધી તેમની સેવા નિવૃત્તિ વય સુધી પહોંચે છે. આ પરિચય વેતન-પીક સિસ્ટમો કરવામાં આવી છે એક બાબત નોંધપાત્ર વિવાદ અને વિરોધ દ્વારા મજૂર સંઘો અને કામદારો સંસ્થાઓ, અને કાનૂની પ્રશ્ન કે શું આવી નીતિ જરૂરી સામૂહિક કર્મચારી સંમતિ તાજેતરમાં જ કરવામાં આવી છે ચોક્કસપણે દ્વારા ઉકેલાઈ એક સુપ્રીમ કોર્ટે નિર્ણય કર્યો છે કે સાથે ના માર્ગદર્શિકા મંત્રાલય અને શ્રમ રોજગાર માં હોલ્ડિંગ છે કે એક કંપની દત્તક વેતન-પીક સિસ્ટમ, લેખ. તેથી, આ એજન્સી છે જે શરૂઆતમાં નક્કી કરે લગતી બાબતો ઉંમર ભેદભાવ છે, પણ જો તે છે લગતા અને શ્રમ રોજગાર મુદ્દાઓ."નોંધપાત્ર ભેદભાવ"ઉલ્લેખ કરે પરિસ્થિતિઓમાં સહિત ભેદભાવ સામે ઘણા લોકો, વારંવાર ભેદભાવ, અને ઇરાદાપૂર્વક બિન-પાલન છે.

(લેખ - જેમ કે વિનંતી કરવામાં આવે છે છ મહિનાની અંદર થી તારીખ સલાહકાર અભિપ્રાય છે. કારણે આ ડ્યુઅલ જવાબદારી જોગવાઈ છે, માત્ર આ માટે જવાબદાર વ્યક્તિ આવા ભેદભાવ (ઘણા કિસ્સામાં પ્રતિનિધિ અને સંબંધિત મેનેજર) પણ આ કંપની જવાબદાર રહેશે દ્વારા દંડ છે.

(લેખ -) મંત્રાલય અને શ્રમ રોજગાર માર્ગદર્શિકા પર આ અર્થઘટન અને અમલીકરણ કામ નિયમો (જાન્યુ.) કેસ નં (. સીટી મે). અપનાવવા વેતન-પીક સિસ્ટમ સામાન્ય રીતે જરૂરી સુધારો હાલની કામ નિયમો અથવા નિયમો રોજગાર ની એક કંપની છે. કામ નિયમો હોઈ શકે છે સુધારો દ્વારા એક કંપની દ્વારા સાથે પરામર્શ કર્મચારીઓ છે. તો આવા સુધારો ગણવામાં આવે છે, માટે પ્રતિકૂળ કર્મચારી રસ જો કે, આ કંપની સામાન્ય રીતે મેળવવા જ જોઈએ બહુમતી સંમતિ અસર તે કર્મચારીઓ, સિવાય એક કેસ જ્યાં તે બદલે છે"વાજબી અનુસાર સ્થાપના સામાજિક ધોરણો". શું દત્તક વેતન-પીક સિસ્ટમ પર પ્રતિકૂળ ફેરફાર જરૂરી કર્મચારીઓ' સંમતિ, અને તે પણ તેથી, તે પડી શકે છે અંદર મર્યાદિત"વાજબી અનુસાર સ્થાપના સામાજિક ધોરણો"અપવાદ હતા, તાજેતરમાં સુધી, બાબતો નોંધપાત્ર વિવાદ કોરિયા.

ક્યુઅલકોમ પ્રતિક્રિયા જાહેરાત દ્વારા કોરિયા ફેર ટ્રેડ કમિશન

નિર્ણય અસરકારક નથી ત્યાં સુધી અંતિમ લખવામાં નિર્ણય જારી છે ક્યુઅલકોમ કરશે જોરશોરથી પોતે કોઈ રન નોંધાયો નહીં અને લેવી તાત્કાલિક રહી છે ત્યારે અંતિમ નિર્ણય જારી કોરિયા ફેર ટ્રેડ કમિશન આજે જાહેરાત કરી છે કે તે પહોંચી નિર્ણય તેની તપાસ ક્યુઅલકોમ સંસ્થાપિત (નાસ્ડેક:), શોધવા કે ચોક્કસ કંપનીના બિઝનેસ વ્યવહાર હોય ઉલ્લંઘન કોરિયન સ્પર્ધા લોઆ જાહેરાત કરી હતી કે તે કરવા માગે મુદ્દો એક સુધારાત્મક ઓર્ડર લગતા ચોક્કસ પ્રયાસો મુદ્દા પર લાદી અને એક વહીવટી દંડ આશરે. ટ્રિલિયન દક્ષિણ કોરિયન જીત્યું (આશરે ડોલર મિલિયન પર વર્તમાન વિનિમય દરો). આ એક અભૂતપૂર્વ અને નિર્ણય સંબંધિત પરવાના માટે પ્રયાસો કરવામાં આવી છે કે જે અસ્તિત્વ કોરિયા અને વિશ્વભરમાં દાયકાઓથી છે અને તે સમીક્ષા કરી છે, પરંતુ ન હતી પ્રશ્નનો અગાઉના તપાસ ક્યુઅલકોમ. વધારાની વિગતો આ અંગે નિર્ણય ઉપલબ્ધ હશે નહિં ત્યાં સુધી મુદ્દાઓ લેખિત નિર્ણય અને ઓર્ડર છે, જે પહેલાં કિસ્સાઓમાં છે સામાન્ય રીતે લેવામાં આવે છે ચાર થી છ મહિના માટે. નીચેના લખેલા ક્રમમાં, ક્યુઅલકોમ કરશે ફાઈલ માટે એક તાત્કાલિક રહેવા આ સુધારાત્મક ઓર્ડર અને અપીલ આ નિર્ણય કરવા માટે આ સિઓલ હાઇ કોર્ટ. વધુમાં, ક્યુઅલકોમ પણ અપીલ આ રકમ દંડ છે અને આ પદ્ધતિ ગણતરી માટે વપરાય છે. જો કે, ક્યુઅલકોમ ચૂકવવા માટે જરૂરી આવશે દંડ અંદર દિવસ ની ફાળવણી લેખિત ઓર્ડર, વિષય માટે શક્ય ગોઠવણ અથવા રિફંડ તરીકે ભાગ અપીલ પ્રક્રિયા છે. ક્યુઅલકોમ ભારપૂર્વક અસંમત સાથે માતાનો જાહેરાત કરી નિર્ણય છે, કે જે ક્યુઅલકોમ માને છે સાથે અસંગત હકીકતો અને કાયદો, પ્રતિબિંબિત કરે છે કે એક અપૂર્ણ પ્રક્રિયા છે અને રજૂ કરે ઉલ્લંઘન કારણે પ્રક્રિયા અધિકારો દેવું અમેરિકન કંપનીઓ હેઠળ કોરિયા-યુએસએ મુક્ત વેપાર કરાર. તરીકે પ્રતિબિંબિત માતાનો પ્રકાશન દબાવો, નિર્ણય: અભાવ કોઇ પુરાવા નુકસાન કરવા માટે સ્પર્ધા જે મજબૂત છે વચ્ચે ચિપ અને હેન્ડસેટ સપ્લાયર્સ ભાગ છે, કારણ કે ક્યુઅલકોમ માતાનો વ્યાપાર મોડલ પ્રોત્સાહન સ્પર્ધા માંથી પરિણામો એક અસ્વીકાર પ્રક્રિયાગત રક્ષકો ખાતરી કરવા માટે અમેરિકન કંપનીઓ હેઠળ, સહિત અધિકાર હોય છે માટે સંપૂર્ણ ઍક્સેસ કરવા માટે પુરાવા અને યોગ્ય કરવા માટે ક્રોસ પરીક્ષા પર સુનાવણી કરવા માગે છે ખોરવી સ્થાપના પરવાના પ્રયાસો કરવામાં આવી છે કે જે દ્વારા સ્વીકારવામાં વાયરલેસ ઉદ્યોગ અને ઉપયોગ દ્વારા મુખ્ય પેટન્ટ ધારકો દાયકાઓ સુધી, સહિત કોરિયન કંપનીઓ અને સરકારી સંસ્થાઓ જેવી, સેમસંગ અને એલજી"ક્યુઅલકોમ ભારપૂર્વક માને છે કે તારણો છે અસંગત હકીકતો સાથે, અવગણી આર્થિક વાસ્તવિકતાઓ બજારમાં, અને મૂળભૂત સિદ્ધાંતને સ્પર્ધા કાયદા,"જણાવ્યું હતું કે, નથી રોસેનબર્ગ, એક્ઝિક્યુટીવ વાઈસ પ્રેસિડેન્ટ અને જનરલ કાઉન્સેલ, ક્યુઅલકોમ સામેલ છે."અગત્યનું, આ નિર્ણય લેવા નથી સાથે મુદ્દો ની કિંમત પેટન્ટ પોર્ટફોલિયો છે. પ્રચંડ આર ડી રોકાણ મૂળભૂત મોબાઇલ ટેકનોલોજી અને તેની વ્યાપક પરવાના તે ટેકનોલોજી મોબાઇલ ફોન સપ્લાયર્સ અને અન્ય સુવિધા વિસ્ફોટક વૃદ્ધિ મોબાઇલ સંચાર ઉદ્યોગ કોરિયા અને વિશ્વભરમાં, લાવ્યા પુષ્કળ લાભો માટે ગ્રાહકો અને દરકાર સ્પર્ધા તમામ સ્તરે મોબાઇલ ઇકોસિસ્ટમ છે.દાયકાઓ સુધી, ક્યુઅલકોમ કામ કર્યું છે સાથે હાથ માં હાથ કોરિયન કંપનીઓ માટે ફોસ્ટર વૃદ્ધિ વાયરલેસ ઇન્ટરનેટ છે. ટેકનોલોજી અને તેના બિઝનેસ મોડલ મદદ કરી છે તે કંપનીઓ માં વધવા વૈશ્વિક નેતાઓ વાયરલેસ ઉદ્યોગ છે. આ નિર્ણય અવગણે છે કે જીત-જીત સંબંધ છે.' વારંવાર વિનંતીઓ દરમિયાન માતાનો તપાસ માટે મૂળભૂત કારણે પ્રક્રિયા અધિકારો જેમ કે વપરાશ માટે આ કેસ ફાઇલો અને અધિકાર માટે ક્રોસ પરીક્ષણ સાક્ષીઓ નકારી હતી.

આ અધિકારો અને અન્ય લોકો માટે રહેવા આવે છે માટે ખાતરી આપી શકાય યુએસએ કંપનીઓ હેઠળ કોરિયા-યુએસએ મુક્ત વેપાર કરાર છે, હજુ સુધી આ ઇનકાર કર્યો હતો અમલ કરવા માટે આ મૂળભૂત પ્રક્રિયાગત રક્ષકો છે.

અમે ખુશ છે કે અમારી અપીલ કરવામાં આવશે માટે આ સિઓલ હાઈ કોર્ટ માટે જાણીતા છે, જે જડતા વિશ્લેષણ પુરાવા અને લાગુ અવાજ સિદ્ધાંતો,"રોસેનબર્ગ જણાવ્યું હતું. આ રોયલ્ટી પ્રાપ્ત ક્યુઅલકોમ દ્વારા વેચાણ માટે હેન્ડસેટ માં કોરિયા હિસ્સો કરતાં ઓછી ત્રણ ટકા કુલ ક્યુઅલકોમ પરવાના આવક દરમિયાન નાણાકીય. હદ સુધી કે લખેલા નિર્ણય પ્રયાસો નિયમન માટે બૌદ્ધિક મિલકત અધિકારો આપવામાં દ્વારા અન્ય દેશો અથવા પ્રવૃત્તિઓ કોરિયા બહાર હશે તે સીધો સંઘર્ષ સાથે સ્વીકારવામાં નિયમો આંતરરાષ્ટ્રીય કાયદા છે. ક્યુઅલકોમ કરશે જોરશોરથી વિરોધ આવા કોઈ પ્રયાસ અને અપેક્ષા દ્વારા આધારભૂત અન્ય દેશો અને કંપનીઓ છે. ટેકનોલોજી સંચાલિત આ સ્માર્ટફોન ક્રાંતિ અને જોડાયેલ અબજો લોકો છે અમે પહેલ અને - અને હવે, અમે જે રીતે અગ્રણી છે, માટે અને એક નવા યુગનો બુદ્ધિશાળી, જોડાયેલ ઉપકરણો. અમારા ઉત્પાદનો ક્રાંતિકરણ છે ઇન્ડસ્ટ્રીઝ સહિત ઓટોમોટિવ, કમ્પ્યુટિંગ, અને હેલ્થકેર, અને પરવાનગી આપે છે લાખો ઉપકરણો સાથે જોડાવા માટે દરેક અન્ય રીતે પહેલાં ક્યારેય કલ્પના.

ક્યુઅલકોમ સામેલ સમાવેશ થાય છે અમારી પરવાના બિઝનેસ, છે, અને આ વિશાળ બહુમતી અમારા પેટન્ટ પોર્ટફોલિયો છે.

ક્યુઅલકોમ ટેક્નોલોજીસ, એક પેટાકંપની ક્યુઅલકોમ સામેલ છે, ચલાવે છે, સાથે સાથે તેના સહાયકો, અમારા તમામ એન્જિનિયરિંગ, સંશોધન અને વિકાસ કાર્યો, અને અમારા તમામ ઉત્પાદનો અને સેવાઓ વ્યવસાયો સહિત, અમારા સેમીકન્ડક્ટર બિઝનેસ, અને અમારી મોબાઇલ, ઓટોમોટિવ, કમ્પ્યુટિંગ, અને આરોગ્ય વ્યવસાયો છે.

દંડ (પેનલ્ટી)

દંડ અથવા છે કે પૈસા અદાલતમાં અથવા અન્ય સત્તા નક્કી ચૂકવણી કરી શકાય છે એક ગુના માટે સજા તરીકે અથવા અન્ય ગુનો છેજથ્થો એક દંડ કરી શકાય છે નક્કી કેસ દ્વારા કેસ છે, પરંતુ તે ઘણી વખત જાહેરાત કરી અગાઉથી. સૌથી સામાન્ય ઉપયોગ શબ્દ છે માટે નાણાકીય સજા કમિશન માટે ગુનાઓ, ખાસ કરીને નાના ગુનાઓ, અથવા સમાધાન દાવો છે. એક પર્યાયવાચી શબ્દ, સામાન્ય રીતે ઉપયોગમાં નાગરિક કાયદો ક્રિયાઓ. એક સામાન્ય ઉદાહરણ દંડ છે પૈસા માટે ચૂકવણી ઉલ્લંઘન ટ્રાફિક કાયદા છે.

હાલમાં ઇંગલિશ માં સામાન્ય કાયદો, પ્રમાણમાં નાના દંડ વપરાય છે ક્યાં જગ્યાએ અથવા સાથે સાથે સમાજ સેવા માટે ઓર્ડર નીચા સ્તર ફોજદારી ગુનાઓ છે.

મોટા દંડ પણ આપવામાં સ્વતંત્ર રીતે અથવા સાથે ટૂંકા જેલમાં વાક્યો ત્યારે જજ અથવા મેજિસ્ટ્રેટ ગણવામાં આવે છે એક નોંધપાત્ર રકમ રિટ્રિબ્યુશન જરૂરી છે, પરંતુ ત્યાં પ્રયત્ન શક્યતા છે નોંધપાત્ર ભય જાહેર જનતા માટે છે. દાખલા તરીકે, કપટ ઘણીવાર સજા દ્વારા ખૂબ જ મોટો દંડ છે, કારણ કે સામાન્ય રીતે પર પ્રતિબંધ સ્થિતિ અથવા વ્યવસાય તેઓ દુરુપયોગ કરવા માટે મોકલવું તેમના ગુનાઓ છે. કેટલાક દંડ નાના હોય છે, જેમ કે માટે, જે માટે દંડ લઇને વિશે ડોલર વીસ-પાંચ ડોલર. કેટલાક વિસ્તારોમાં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ (ઉદાહરણ તરીકે, કેલિફોર્નિયા, ન્યૂ યોર્ક, ટેક્સાસ, અને વોશિંગ્ટન ડી. સી.), દંડ માટે નાનો ગુનાઓ, જેમ કે ફોજદારી તોફાન (રાડારાડ જાહેર સ્થળોએ, ધપતું એક પદાર્થ પર એક પોલીસ કાર) લઇને ડોલર માટે ડોલર છે. આ મેજીસ્ટ્રેટ કોર્ટ અધિનિયમ, જ્યાં સુધી આ સંદર્ભમાં અન્યથા જરૂરી છે, અભિવ્યક્તિ 'દંડ', સિવાય હેતુ માટે કોઇ કાયદો આલીશાન એક મર્યાદિત જથ્થો પર કોઈ દંડ, સમાવેશ થાય છે, કોઈપણ નાણાકીય દંડ અથવા નાણાંકીય જપ્તી અથવા નાણાંકીય વળતર ચૂકવવાપાત્ર હેઠળ એક હથિયાર છે.

વિભાગ માં ત્રીસ-બે કાર્ય કે, અભિવ્યક્તિ 'દંડ' સમાવેશ થાય છે એક નાણાકીય દંડ પણ સમાવેશ કરતું નથી એક નાણાકીય જપ્તી અથવા નાણાંકીય વળતર.

વિભાગો પંદર ત્રીસ-બે અને ચાલીસ-આઠ ફોજદારી કાયદો અધિનિયમ, અભિવ્યક્તિ 'દંડ' સમાવેશ થાય છે, કોઈપણ નાણાકીય દંડ છે. ઇંગ્લેન્ડ, ત્યાં હવે એક સિસ્ટમ છે જેમાં કોર્ટ આપે ગુનેગાર 'દંડ કાર્ડ' છે, જે કંઈક અંશે એક જેવી ક્રેડિટ કાર્ડ પર કોઇ દુકાન ધરાવે છે કે જે એક ભરવા માટે-મશીન તેમણે ચૂકવે કિંમત દંડ દુકાન, જે પછી વાપરે દંડ કાર્ડ પસાર કરવા માટે છે કે નાણાં પર કોર્ટના બેંક એકાઉન્ટ. એક સંબંધિત ખ્યાલ છે સ્થિર પેનલ્ટી નોટિસ, એક નાણાકીય દંડ માટે કેટલાક નાના ગુનાઓ કરી શકો છો કે જે ક્યાં તો સ્વીકારવામાં આવે છે (તેના બદલે કાર્યવાહીમાં, આમ સમય બચત અને કાગળ, અથવા લેવામાં કોર્ટમાં માટે સામાન્ય કાર્યવાહી માટે કે ગુનો છે. જ્યારે તકનીકી નથી દંડ, જે હેઠળ, હોઈ શકે છે લાદવામાં માત્ર નીચેના પ્રતીતિ છે, તે સેવા આપે છે, એ જ હેતુ સજા છે. પ્રારંભિક ઉદાહરણો દંડ સમાવેશ થાય છે અથવા બ્લડ મની ચૂકવવાપાત્ર હેઠળ એંગ્લો-સેક્સોન સામાન્ય કાયદો કારણ માટે મૃત્યુ છે. આ ખૂની હશે ચૂકવવા અપેક્ષા મની એક રકમ અથવા માલ પર આધાર રાખે છે, સામાજિક ભોગ સ્થિતિ છે. ડચ ક્રિમિનલ કોડ સમાવી નથી ચોક્કસ માત્રામાં દંડ માટે માટે દરેક ઉલ્લંઘન લો. તેના બદલે છે કે ક્રિમિનલ કોડ પૂરી પાડે છે છ દંડ વર્ગો છે. દરેક દંડ કલમ ક્રિમિનલ કોડ સમાવે છે એક દંડ શ્રેણી છે. આ વર્ગોમાં છે: આ રકમો માત્ર એક ઉચ્ચ મર્યાદા, તે જજ કે ફરિયાદી નક્કી કરવા માટે ચોક્કસ રકમ દંડ છે. જો કે, આ રકમ દંડ ઓછામાં ઓછા હોવા જ જોઈએ. આ રકમનું વર્ગો હંમેશા હોય છે, બે સો અને વખત જથ્થો પ્રથમ શ્રેણી છે.

ઉપરાંત દંડ, કેદી પણ ચૂકવવા માટે એક વહીવટ ફી.

આ પ્રમાણમાં છે સરકાર દ્વારા સ્થાપિત દ્વારા, એક રોયલ ઓર્ડર છે. ત્યારે જજ ગુનેગારોને એક વ્યક્તિગત માટે એક દંડ, જજ જ જોઈએ પણ સેટ એક શબ્દ અલગ કેદ છે. આ અવેજી કેદ ચલાવવામાં આવશે કે કિસ્સામાં દંડ રહે છે અવેતન.

જજ શકે ગણતરી એક દિવસ કેદ દરેક માટે અવેતન, જો કે સામાન્ય રીતે ન્યાયમૂર્તિઓ ગણવું એક દિવસ માટે દરેક પચાસ રહે છે, જે અવેતન.

જોકે, આ અવેજી કેદ હોવા જ જોઈએ ઓછામાં ઓછા એક દિવસ (છતાં પણ દંડ કરવામાં આવી હતી) અને કરતાં વધી શકે છે એક વર્ષ (છતાં પણ દંડ કરવામાં આવી હતી.). એક વાર એક વ્યક્તિ અટલ દોષિત દંડ, તે જાહેર જનતા માટે ફરિયાદી એકત્રિત કરવા માટે દંડ છે.

આવું કરવા માટે, આ (અંગ્રેજી: કેન્દ્રીય ન્યાયિક સંગ્રહ એજન્સી) સ્થાપના કરી છે. જો કેદી ચૂકવે દંડ કેસ બંધ છે (ભરવા દ્વારા, આ કેદી ગુમાવે અધિકાર માં જવા માટે અપીલ તેમજ), જો તે નથી, આ કેસ ચાલુ રહેશે.

આ પછી મોકલી જો આ કેદી એક રીમાઇન્ડર છે, છતાં આ રીમાઇન્ડર સમાવશે એક ઈજાફો. આ તો નથી દોરી નથી, ચુકવણી દંડ, મોકલશે અન્ય રીમાઇન્ડર, હવે એક સાથે એકત્ર વીસ, જો કે, આ વધારો હોવા જ જોઈએ ઓછામાં ઓછા.

ત્યારે આ દંડ કરી ચાલુ રહે છે અવેતન, કરશે સુચના એક એકત્રિત કરવા માટે દંડ તેમ છતાં.

આ શકે છે, ઉદાહરણ તરીકે, જપ્ત કેદી આવક અને વેચાણ તેમના સંપત્તિ છે.

જો આ પગલાં નથી પરિણમી સંપૂર્ણ સંગ્રહ દંડ, આપશે કેસ ફરિયાદી છે.

ફરિયાદી કરશે ઓર્ડર પોલીસ ધરપકડ કરવાની કેદી, ચલાવવા માટે ક્રમમાં આ અગાઉ લખવામાં અવેજી કેદ છે. આ લંબાઈ કેદ થશે ટકાવારી મુજબના ઘટાડો થાય તો કેદી છે ચૂકવેલ રકમ નથી, પરંતુ સમગ્ર રકમ દંડ છે. પછી અવેજી કેદ આ ગુનેગાર સાબિત થશે એક મફત માણસ ફરી છે. તેમણે પણ નહીં હોય માટે દંડ ચૂકવવા અને હવે આ કેસ બંધ કરવામાં આવશે. પહેલાં એક સપ્ટેમ્બર, બધા ટ્રાફિક ઉલ્લંઘન હતા સજા મારફતે ફોજદારી કાયદો છે. આ શકમંદો હતા પ્રથમ ઓફર એક પ્રકારની અરજી સોદો છે. આ મોટે ભાગે સમાવે છે એક દંડ છે જો શંકા ન હતી દંડ ચૂકવવા આ કેફિયત સોદો, જાહેર ફરિયાદી હતી ખોલવા માટે એક ક્રિમિનલ કેસ છે, અન્યથા તેઓ ન હતી અધિકૃત એકત્રિત કરવા માટે દંડ મારફતે બળ છે. આ કેસ કરી હતી પાછી ખેંચી ત્યારે આ ક્ષમતા કોર્ટ અથવા આ પ્રોસીક્યુટર્સ ઓફિસ પરવાનગી ન હતી શરૂઆત ફોજદારી કેસ માટે એક ટ્રાફિક ઉલ્લંઘન છે. આ કેસ કરવામાં આવ્યો હતો ખૂબ જ વારંવાર છે. આ પરિસ્થિતિ તરફ દોરી નકારાત્મક સર્પાકાર, કારણ કે ટ્રાફિક અપરાધીઓ આશા અને અપેક્ષા તેમના કેસ પાછી ખેંચી શકાય છે, અને ચૂકવણી ન હતી આ અરજી સોદો દંડ છે. આ થયો એક વધતી પર દબાણ ક્ષમતા કોર્ટ, જે માટેનું કારણ બને છે, વધુ (નિર્ણયો ન ફરિયાદ કરવા).

આ પ્રોત્સાહિત વધુ અપરાધીઓ ન ચૂકવવા, વગેરે.

આ બંધ કરવા માટે સર્પાકાર, સેક્રેટરી જનરલ ન્યાય વિભાગ (તે સમયે), ડો. આલ્બર્ટ, રચાયેલ એક નવી સિસ્ટમ કાયદા અમલીકરણ. હેઠળ આ નવી સિસ્ટમ, સરકાર હસ્તગત યોગ્ય સાર ગીરો. આ સારાંશ ગીરો કે જે થાય છે કરી શકો છો ચલાવવા દંડ સીધા, જ્યાં સુધી દંડ વિષય જાય અપીલ છે. આ સિસ્ટમ અંગે વારંવાર પ્રતિબદ્ધ ટ્રાફિક ઉલ્લંઘન દ્વારા નિયમન થાય છે વહીવટી અમલ ટ્રાફિક નિયમો કાર્ય છે. અનુસાર મહત્તમ રકમ વહીવટી દંડ તરીકે જ છે મહત્તમ રકમ પ્રથમ શ્રેણી છે (કલા. બે વિભાગમાં ત્રણ ક્રિમિનલ કોડ) છે. ચોક્કસ દંડ દીઠ ઉલ્લંઘન દ્વારા નક્કી થાય છે એક જોડવું આ. ઉપરાંત દંડ, દંડ વિષય પણ ચૂકવવા પડશે વહીવટ ખર્ચ તેમજ. આ રકમ વહીવટી ખર્ચ પણ દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે પ્રધાન છે. એકવાર એક વિષય કરવામાં આવી દંડ દ્વારા એક અધિકારી અથવા ફોટોગ્રાફ દ્વારા ઝડપ કેમેરા, તેમણે પ્રાપ્ત થશે નિર્ણય અંદર ચાર મહિના. આ નિર્ણય કરશે સમાવે છે એક ટૂંકા વર્ણન ઉલ્લંઘન, સ્થળ અને સમય ઉલ્લંઘન પ્રતિબદ્ધ હતી અને રકમ દંડ છે. આ વિષય કરશે બે પસંદગીઓ છે હવે તેમણે ચૂકવણી કરી શકો છો દંડ અથવા તે કરી શકો છો માં જવા અપીલ કરી છે. વિપરીત કોર્ટ લાદેલ દંડ, જ્યારે વિષય છે દંડ ચૂકવવામાં, તેમણે રાખશે અધિકાર માં જવા માટે અપીલ. આ વિષય માં જઈ શકો છો અપીલ અંદર છ અઠવાડિયા. પ્રથમ ઉદાહરણ છે, આ વિષય માટે અપીલ જાહેર ફરિયાદી છે. ફરિયાદી રહેશે પાછી ખેંચી સંપૂર્ણપણે દંડ છે ત્યારે તે વિચારે છે અપીલવાળા અધિકાર છે. તેમણે ઘટે કરશે રકમ દંડ છે જો તે વિચારે છે કે એમ લાગે છે કે આંશિક રીતે સાચું છે. તો ફરિયાદી વિચારે છે કે શંકા યોગ્ય નથી, તેમણે જાળવી કરશે દંડ છે. તરીકે લાંબા સમય સુધી ફરિયાદી કરવામાં આવ્યો નથી એક નિર્ણય પર અપીલ, આ શંકા નથી ચૂકવવા માટે દંડ નથી. એકવાર ફરિયાદી કરી છે નિર્ણય, આ શંકા કરશે ફરીથી બે પસંદગીઓ છે. તેમણે ચૂકવણી કરી શકો છો અથવા તે જાય અપીલ પર પેટા-જિલ્લા જજ તેના મા વહીવટી (અથવા મા વહીવટી સ્થળ જ્યાં આ વિવાદિત ઉલ્લંઘન પ્રતિબદ્ધ કરવામાં આવી હતી). પરંતુ હવે એમ લાગે છે માટે દંડ ચૂકવવા તરીકે જામીન. જો શંકા નથી ચૂકવવા જામીન, જજ જાહેર કરશે તેને અગ્રાહ્ય (આમ દંડ કરવામાં આવશે સમર્થન). જજ હશે જ પસંદગીઓ તરીકે ફરિયાદી છે તેમણે પાછી ખેંચી શકે છે દંડ, નીચા દંડ, અથવા જાળવી દંડ છે.

તો આ (બાકી) દંડ કરતાં વધારે છે સિત્તેર અને એમ લાગે છે કે - કે ફરિયાદી સાથે સંમત નથી આ પેટા-જિલ્લા જજ ચુકાદો, શંકા અથવા ફરિયાદી કરી શકો છો માં જવા માટે અપીલ છેલ્લા સમય છે.

તેમણે કરે છે કે કોર્ટ ઓફ અપીલ ઓફ - માં.

આ અપીલ કરશે લેખિત હોઈ શકે છે, જ્યાં સુધી અપીલવાળા, સે દીઠ, શું કરવા માંગે છે તે મૌખિક.

જો દંડ કરતાં ઓછી છે, અથવા અપીલવાળા અપીલ નકારી માં, ત્યાં હશે કોઈ કાનૂની ઉપાયો અને હવે આ કેસ હશે બંધ છે.

અપીલવાળા માતાનો જામીન રૂપાંતરિત કરવામાં આવશે દંડ છે.

સેમસંગ જીવન વીમા

સેમસંગ જીવન વીમા એક દક્ષિણ કોરિયન બહુરાષ્ટ્રીય વીમા કંપની મુખ્ય મથક સિઓલ, સાઉથ કોરિયા, અને એક પેટા કંપની સેમસંગ જૂથ છેતે સૌથી મોટી વીમા કંપની દક્ષિણ કોરિયા અને ફોર્ચ્યુન ગ્લોબલ પાંચ સો કંપની છે. સેમસંગ જીવન મુખ્ય ઉત્પાદનો સમાવેશ થાય છે જીવન, આરોગ્ય વીમો અને વાર્ષિકી છે. સેમસંગ જીવન હતું કે, તે એક ખાનગી કંપની પાસેથી તેની ફાઉન્ડેશન સુધી તે જાહેર થયું મે.

આ આઈપીઓ હતી સૌથી દક્ષિણ કોરિયન ઇતિહાસ અને સેમસંગ જીવન એક દેશની સૌથી મૂલ્યવાન કંપનીઓ દ્વારા માપવામાં બજાર મૂડીકરણ છે.

તેના મુખ્ય મથક આવેલું છે પરથી સમગ્ર, એક ઐતિહાસિક ગેટ હૃદય માં સ્થિત થયેલ સિઓલ. માં સ્થાપના કરી છે, આ કંપની ઝડપથી વધારો થયો હતો અને પ્રાપ્ત બજારમાં એક અગ્રણી પોઝિશન પછી માત્ર અઢાર મહિના ની કામગીરી.

ત્યારથી, સેમસંગ જીવન વીમા જાળવી રાખ્યું છે તેની બજાર નેતૃત્વ ઉદ્યોગ દ્વારા ઉત્પાદન નવીનતા, માર્કેટિંગ, અને વિતરણ.

ખાસ કરીને, આ વૃદ્ધિ હતી વેગ પછી કંપનીમાં કરવામાં આવી હતી હેઠળ સેમસંગ ગ્રુપ માં. તે પણ વિસ્તૃત વિદેશી ઓપરેશન દ્વારા એક સંયુક્ત સાહસ માં થાઇલેન્ડ માં અને ચાઇના માં. આ કંપની હતી પ્રથમ જીવન વીમા કંપની કોરિયા હાંસલ કરવા માટે સો ટ્રિલિયન જીતી અસ્કયામતો. પર, સેમસંગ જીવન વીમા જાહેર થયું છે અને આ શેર્સ માટે ગયા, જીતી, અથવા ડોલર - શેર માં એક સૌથી પ્રારંભિક તકોમાંનુ અને એક રેકોર્ડ દેશ માટે વધારવામાં, ડોલર. ચાર અબજ.

વિભાજન ચૂકવણી ઉમેદવારી - દક્ષિણ કોરિયા

વિભાજન પે (જાણીતા કોરિયન તરીકે માટે વિદેશી કામદારો, શિક્ષકો, તેમને વચ્ચે છે એક સામાન્ય મુદ્દાઓ તકરાર વચ્ચે નોકરીદાતાઓ અને (વિદેશી) કામદારો છે

વિભાજન નિયમો માટે સમાન રીતે લાગુ પડે કોરિયન અને વિદેશી કામદારો છે.

નાના બિઝનેસ જવાબદારી: ભૂતકાળમાં, કંપનીઓ સાથે કરતાં ઓછી પાંચ કર્મચારીઓ હતા ચૂકવવા માટે જરૂરી નથી વિભાજન છે. દરેક કંપની સહિત, નાના ઉદ્યોગો સાથે કરતાં ઓછી પાંચ કર્મચારીઓ, ચુકવણી કરવી પડશે તેમના કર્મચારીઓ વિભાજન છે.

નોંધ છતાં, કે કર્મચારીઓ સાથે વ્યાપાર કરતાં ઓછી પાંચ કર્મચારીઓ, માત્ર ઉમેદવારી પ્રાપ્ત કરવા માટે પચાસ સંપૂર્ણ વિભાજન ઉમેદવારી સમયગાળા માટે જતા ડિસેમ્બર માટે ત્રીસ-એક વર્ષનો બારમો મહિનો.

દ્વારા કોરિયન કાયદો બધા સંપૂર્ણ સમય કર્મચારીઓ, કોરિયન રાષ્ટ્રીય અને વિદેશી નાગરિકો એકસરખું) મેળવવા માટે હકદાર છે વિભાજન પે (ઉર્ફ નિવૃત્તિ ભથ્થું સિસ્ટમ અથવા) એક મહિનાના પગાર માટે દર વર્ષે રોજગાર. આ વિભાજન પે મુદ્દો છે એક તમે જોઈએ ટાંકણું સાથે તમારા સંભવિત એમ્પ્લોયર ની શરૂઆત પર વાટાઘાટો. ખાતરી કરો કે તમારી કરાર સ્પષ્ટ રીતે જણાવે છે કે તમે પ્રાપ્ત થશે એક મહિનાના પગાર માટે દરેક વર્ષ (મહિના) રોજગાર. નવાઈ નથી, તો તમે પ્રતિકાર સાથે મળવા (તમે કરવા માંગો છો શકે છે વિશે બે વાર લાગે છે માટે કામ કરે છે જે એમ્પ્લોયર પર સ્પષ્ટતા તમારા વિભાજન પે અધિકારો સંપર્ક). કેટલાક નોકરીદાતાઓ માટે જાણીતા છે પ્રયાસ કરો અને વિચાર બહાર ભરવા વિભાજન હોવાના કર્મચારી ઉઠાવી કે અધિકાર તેમના કરાર કર્યા દ્વારા તેમને એક સાઇન મહિનાના કરાર અથવા દ્વારા ફાયરિંગ સ્ટાફ ના અંત પહેલા તેમના -મહિનો સંપર્ક, સામાન્ય રીતે મહિના. ઉમેદવારી માટે વિભાજન:- એક સંપૂર્ણ વર્ષ રોજગાર (એક દિવસ તો ટૂંકા કોન્ટ્રાક્ટ, કોઈ ઉમેદવારી). વધુ કરતાં પંદર કલાક સપ્તાહ દીઠ અથવા કરતાં વધુ સાઠ કલાક દર મહિને કોઈ વિભાજન પગાર:- તમે કામ એક દિવસ કરતાં ઓછી નિયત કરાર - જો કામ કરતાં ઓછા પંદર કલાક સપ્તાહ દીઠ અથવા કરતાં ઓછી સાઠ કલાક દીઠ મહિનો - જો કંપની પાંચ કે તેથી ઓછા કર્મચારીઓ છે. નોંધ: યુનિવર્સિટીઓ નથી આપોઆપ મુક્તિ ભરવા વિભાજન છે શ્રેષ્ઠ વિશે પૂછો વિભાજન શરૂઆતમાં જ્યારે વાટાઘાટ તમારા કરાર છે. ઉદાહરણ તરીકે, કેટલાક યુનિવર્સિટીઓ નોંધણી સ્ટાફ એક ખાનગી પેન્શન યોજના બદલે (નોંધ કરો કે આ કિસ્સામાં, તેમના સ્ટાફ નથી પ્રવેશ રાષ્ટ્રીય પેન્શન યોજના ક્યાં). ચુકવણી શેડ્યૂલ:- વિભાજન ચૂકવણી કરી શકાય છે અંદર બે સપ્તાહ સમાપ્તિ રોજગાર*- એમ્પ્લોયર ચૂકવવા પસંદ કરી શકો છો ઓવરને અંતે આ વર્ષે તો એક કર્મચારી રહેતા નોકરી અથવા ઓવરને અંતે, જ્યારે કર્મચારી છે છોડીને.

નોંધ: માં, એક કોરિયન કોર્ટ જાણવા મળ્યું છે કે વિભાજન ચૂકવણી દર મહિને ભાગ તરીકે કર્મચારી માસિક પગાર ગેરકાયદેસર છે અને શકતા નથી ગણવામાં આવે છે વિભાજન પે.

વળી, આ કોર્ટ જાણવા મળ્યું છે કે રોજગાર કરાર પરવાનગી આપે છે કે નોકરીદાતાઓ ચૂકવણી કરવા માટે તેમના કર્મચારીઓ વિભાજન પગાર માસિક ધોરણે અયોગ્ય છે.

વિભાજન ચૂકવણી હોવું જ જોઈએ ચૂકવણી કરવા માટે કર્મચારીઓ વાર્ષિક આધાર પર છે. *નોંધ કરો કે વિભાજન ચૂકવણી નથી સાથે તમારા સાપ્તાહિક કે માસિક ચૂકવણી છે. તે માત્ર ત્યારે જ ચૂકવવામાં પછી તમારા રોજગાર બંધ છે વિભાજન ચુકવણી ગણતરી:- આ રકમ છેલ્લા ત્રણ મહિના' વેતન વિભાજિત કરવામાં આવે છે દ્વારા કરાર કલાક કામ તરીકે વ્યાખ્યાયિત નિયમો રોજગાર (નોંધ તમારા કરાર નથી કરી શકે છે સૂચવે છે કે શું આ કરાર કલાક કામ છે, જેથી તમે પૂછી જોઈએ જોવા માટે નિયમો રોજગાર શરૂ કરો તે પહેલાં તમે કામ કરે છે). વિભાજન ચુકવણી રકમ: આ રકમ વિભાજન બરાબર એક મહિને વેતન તરીકે ગણવામાં આવે સરેરાશ છેલ્લા ત્રણ મહિના રોજગાર. બોનસ પ્રાપ્ત થઈ છે તે સમય દરમિયાન, અને માં નિયત નિયમો રોજગાર, માં સમાવેલ નથી ગણતરી વિભાજન છે. વિભાજન હશે પર આધારિત નિયમિત વેતન પ્રાપ્ત કરી શકે છે, જે સમાવેશ થાય હાઉસિંગ ભથ્થાં, ગેસ ભથ્થાં વગેરે. તરીકે લાંબા સમય સુધી તેઓ પ્રાપ્ત થાય છે પર એક માસિક અથવા ત્રિમાસિક ધોરણે. આ રકમ વેતન પ્રાપ્ત છેલ્લા ત્રણ મહિના દ્વારા વહેંચવામાં આવે છે કરાર કલાક કામ તરીકે વ્યાખ્યાયિત નિયમો રોજગાર. આ કરાર કલાક કામ હોઈ શકે નહિં જણાવ્યું હતું કે આ કરાર પરંતુ નિયમો રોજગાર. કોરિયન શ્રમ વ્યવહાર પાંચ પરંપરાગત મૂલ્યો સંખ્યા માટે કરાર કામ કલાક.

આ નંબરો લઇને માટે કલાક અને દર મહિને ગણતરી કરવામાં આવે છે સંખ્યા પર આધારિત ફરજ કલાક અને ચૂકવણી છોડી દિવસ છે.

બધા પક્ષો, એમ્પ્લોયર અને કર્મચારી, જોઈએ ચકાસવા નંબર કરાર કલાક કામ તેની ખાતરી કરવા માટે તેઓ કરી શકે છે, યોગ્ય રીતે ગણતરી માટે દેવું રકમ વિભાજન છે. નોંધ કરો કે જો તમે એક હાઉસિંગ ભથ્થું ઉલ્લેખ કર્યો તમારા કરાર અને જો કે ભથ્થું આપે છે માં, કે રકમ સમાવેશ કરવો જોઇએ ગણતરી તમારા વિભાજન છે. જો કે, જો તમારી જમવાની દ્વારા પૂરી પાડવામાં આવે છે તમારા એમ્પ્લોયર, કિંમત માં સમાવેલ નથી વિભાજન ગણતરી છે. મંત્રાલય અને શ્રમ રોજગાર ધરાવે છે અધિકારક્ષેત્રોમાં પર બાબતો પર વિભાજન પગાર અને ઘણી વખત શકે છે, જ્યારે વિનંતી આવું કરવા માટે, સંપર્ક નોકરીદાતાઓ માટે તેમને યાદ તેમની કાનૂની જવાબદારી છે. બધા સંપૂર્ણ સમય કર્મચારીઓ માટે હકદાર છે વિભાજન પગાર અને જો તમે વર્ક પરમિટ, તમે ગણવામાં આવે છે સંપૂર્ણ સમય છે. જો કે, તે સાચું છે કે કેટલાક કોરિયન ન્યાયમૂર્તિઓ શાસન કર્યું છે કે કારણ કે આ કરાર નિયત ચાલીસ અથવા વધુ કલાક શિક્ષણ એક સપ્તાહ, કેટલાક શિક્ષકો ન હતા માટે લાયક વિભાજન પે તો તેમના શિક્ષણ કલાક કરતાં ઓછા હતા. તેથી ફરી, ચૂકવણી કરવા માટે ખૂબ કાળજી ધ્યાન શું છે આ કરાર (શોધ સાઇટ માટે 'કરાર' અથવા 'શિક્ષણ કલાક'). મંત્રાલય અને શ્રમ રોજગાર ચલાવે પરામર્શ કેન્દ્ર માટે વિદેશી કર્મચારીઓ અને વિદેશી નોકરીદાતાઓ. અરજી હદ કે આ એક્ટ લાગુ પડે છે બધા માટે સાહસો સિવાય નાના કુટુંબ ઉદ્યોગો, સ્થાનિક સેવકો છે, અને તે દ્વારા મુક્તિ રાષ્ટ્રપતિ હુકમનામુ. તંત્રી નોંધ: ઉપરોક્ત માહિતી પર આધારિત છે આ માહિતી ઉપલબ્ધ છે લેખન સમયે. આપવામાં આવે છે તે કેવી રીતે મુશ્કેલ મેળવવા માટે સ્પષ્ટ અને સંપૂર્ણ માહિતી કોરિયા તેમજ કેવી રીતે ઝડપથી નિયમો બદલી શકો છો, કૃપા કરીને આ જુઓ એક માર્ગદર્શિકા તરીકે અને ફોલો-અપ સાથે યોગ્ય કોરિયન સરકારી સંસ્થાઓ ખાતરી કરવા માટે તેના ચોકસાઈ અને - અથવા વિચાર કરવા માટે સૌથી વર્તમાન જવાબો છે. કરશે તમારા પ્રતિભાવ પ્રશંસા કરીએ છીએ જોઈએ, તમે શોધવા કે અમારી માહિતી આઉટ ઓફ ડેટ છે.

વરિષ્ઠ નાગરિકો નાદારી

જ્યારે ફુગાવો અને આરોગ્ય સંભાળ ખર્ચ ઉદય પર છે, તે માટે અસામાન્ય નથી વૃદ્ધ અમેરિકનો નાદારી રાહત માંગવા માટે શોધવા માટે પર વાંચો વિશે અન્ય સામાન્ય અસર મુદ્દાઓ વરિષ્ઠ નાગરિકો નાદારી છે તમે કરી શકો છો ફાયદાઓ વિશે જાણવા નાદારી દ્વારા વાંચન કરીશું, હું ફાઈલ માટે પ્રકરણ સાત અથવા પ્રકરણ તેર નાદારી છેનાદારી માટે ફાઇલીંગ કરી શકાય છે એક સરળ માર્ગ સાફ કરવા માટે બહાર દેવું અને મહત્તમ મની જથ્થો ઉપલબ્ધ માસિક પગાર બીલ છે. જો કે, ઘણા વરિષ્ઠ નથી આરામદાયક લાગે છે નાદારી માટે ફાઇલીંગ, અને તે હંમેશા નથી જરૂરી છે કે તે પણ એક સારો વિચાર છે. છતાં પણ નાદારી નથી હંમેશા જરૂરી છે, અથવા પણ ફાયદાકારક છે, તે કામ કરી શકે છે માટે કેટલાક વરિષ્ઠ છે અહીં અમુક વસ્તુઓ માટે તમારી જાતને પૂછો: સાથે કામ કરતી વખતે અસ્કયામતો, તે એક સારો વિચાર છે સુયોજિત કરવા માટે એક સાથે પરામર્શ જાણકાર નાદારી એટર્ની છે. વધુ માહિતી માટે, જુઓ નાદારી: કરીશું હું ફાઇલ.

ગુનો ઉત્તર કોરિયા

ક્રાઇમ હાજર વિવિધ સ્વરૂપો માં ઉત્તર કોરિયા સત્તાવાર રીતે તરીકે ઓળખાય છે, ડેમોક્રેટિક પીપલ્સ રીપબ્લિક ઓફ કોરિયાઘણા લોકો ઉત્તર કોરિયા છે ભયગ્રસ્ત સાથે ગરીબી અને પરિણામે, ઘણી વાર માટે ફરજ પાડવામાં લાગી આત્યંતિક પગલાં માટે ક્રમમાં ટકી છે. અનેક અહેવાલ છે સુનાવણી અફવાઓ છે કે હત્યા અને સ્વજાતિ પ્રચલિત છે દેશમાં આ અફવાઓ પ્રથમ ઊભો થયો દરમિયાન મહાન દુકાળ ની થી.

આ કોરિયા માટે સંસ્થા રાષ્ટ્રીય એકીકરણ સફેદ કાગળ પર માનવ અધિકાર ઉત્તર કોરિયા યાદીઓ બાર જાહેર ફાંસીની વચ્ચે અને માટે હત્યા ગુનો છે.

હત્યા ભોગ સમાવેશ થાય પ્રેમીઓ, એક પત્ની, એક લેણદાર છે, અને એક હોસ્પિટલ સંચાલક છે.

ઉત્તર કોરિયા, કોઇ દેખીતો ટીકા દેશની રાજકીય નેતાઓ તરીકે જોવામાં આવે છે એક ગંભીર ગુનો છે.

રાજદ્રોહ પણ ખૂબ જ ગંભીરતાથી લેવામાં આવે વર્તન કરી શકે છે સમાવેશ થાય છે કરવાનો પ્રયાસ કરી ભાગી દક્ષિણ કોરિયા, અથવા માત્ર પ્રશંસા કોઇ પણ પાસા દક્ષિણ કોરિયન સંસ્કૃતિ છે. પાર ઉતરી સરહદ માં ચીન અથવા રશિયા પણ ગેરકાયદેસર છે, પરંતુ આ કાયદો ઓછી કડક લાગુ કરવામાં આવે છે, કારણે નિર્ભેળ નંબર ઉત્તર કોરિયન આધારિત સમગ્ર સરહદ શોધ રોજગાર. ટીકા અથવા અસ્વીકાર સામ્યવાદી સિદ્ધાંતો, અથવા આળસ માં સમર્થન આ સિદ્ધાંતો, અન્ય ગંભીર રાજકીય ગુનો છે. આ શ્રેણી ગુનો સમાવેશ થાય છે કે જે કંઈપણ ધમકી સામ્યવાદી સિસ્ટમ - ઉદાહરણ તરીકે ચાલી રહ્યું છે, એક ખાનગી બિઝનેસ, અથવા ચોરી કૃષિ સામાન જેમ કે મકાઈ, ચોખા અથવા બટાટા. એક નાની સંખ્યા અમેરિકન નાગરિકો કરવામાં આવી છે ચાર્જ ઉત્તર કોરિયા માટે કથિત ગુનાઓ સામે રાષ્ટ્ર છે.

આ સમાવેશ થાય છે ગેરકાયદે માં દેશ અથવા પ્રદર્શિત ચિહ્નો દુશ્મનાવટ તરફ દેશ છે.

બે પત્રકારોને યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ પાસેથી સજા કરવામાં આવી હતી શિક્ષાત્મક શ્રમ પછી મળી રહી દોષી ગુનાઓ સામે રાષ્ટ્ર છે. તેઓ હતા મુક્ત પાછળથી આ જ વર્ષે, જ્યારે બિલ ક્લિન્ટન મુલાકાત લીધી પછી-ઉત્તર કોરિયાના નેતા કિમ જોંગ- વાટાઘાટો કરવા માટે તેમના પ્રકાશન. એપ્રિલમાં, અમેરિકન ટૂર ઓપરેટર કેનેથ, તરીકે પણ ઓળખાય છે જૂન હો, આરોપ મૂકવામાં આવ્યો હતો કાવતરું ઉથલાવી પાડવા ઉત્તર કોરિયન સરકાર છે. તે છે, કારણ રજૂ કરવામાં આવ્યું છે અને માટે માન્ય પરત કરવા માટે યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ. કાયદા મુજબ ઉત્તર કોરિયા, જેમ કે એક કાર્ય છે સજા ક્યાં દ્વારા એક જીવન સજા જેલમાં, અથવા મૃત્યુ. વેશ્યાગીરી માં ઉત્તર કોરિયા ગેરકાયદેસર છે અને અનુસાર, ઉત્તર કોરિયન સરકાર, અસ્તિત્વમાં નથી. જો કે, સરકાર અહેવાલ છે નોકરી કરવા માટે આશરે, સ્ત્રીઓ તરીકે ઓળખાય છે, પૂરી પાડવા માટે જાતીય સેવાઓ માટે ઉચ્ચ કક્ષાના અધિકારીઓ છે. ત્યાં પણ વ્યાપક માનવ તસ્કરી દેશની અંદર સ્ત્રીઓ અને કન્યાઓ ઘણી વખત વિદેશમાં વેચવામાં, મોટે ભાગે ચાઇના, જ્યાં તેઓ આધિન ફરજ પડી વેશ્યાગીરી અથવા ફરજ પડી લગ્ન છે.

અન્ય શકે છે સ્વેચ્છાએ સ્થાનાંતરિત કરવા માટે ચાઇના, દ્વારા અપહરણ હેરફેરનું પર આગમન.

ભ્રષ્ટાચાર ઉત્તર કોરિયા એક વ્યાપક અને વધતી જતી સમસ્યા છે આ દેશમાં. તે ક્રમે બહાર દેશો માં પારદર્શિતા ઇન્ટરનેશનલ માતાનો ભ્રષ્ટાચાર ધારણાઓ ઇન્ડેક્સ, સાથે બાંધી સોમાલિયા અને અફઘાનિસ્તાન બનાવે છે, દેશમાં સૌથી ભ્રષ્ટ' નેશન્સ પૃથ્વી પર'. કડક નિયમો અને સજા લાદવામાં દ્વારા શાસન સામે, ઉદાહરણ તરીકે, ઍક્સેસ વિદેશી મીડિયા, સામાન્ય રીતે દ્વારા પોલીસ છે. માહિતી પર સાથીદારો અને પરિવારના સભ્યો બની ગયું ઓછા સામાન્ય છે.

આઇસીસી આંતરરાષ્ટ્રીય કોર્ટ ઓફ આર્બિટ્રેશન

રશિયન અને સ્પેનિશ

ઇન્ટરનેશનલ કોર્ટ ઓફ આર્બિટ્રેશન વિશ્વની અગ્રણી લવાદી સંસ્થા છે ઇંગલિશ અને ફ્રેન્ચ છે કોર્ટ સત્તાવાર કામ ભાષાઓ છે જો કેતે કરી શકો છો સંચાલિત કિસ્સાઓમાં કોઇ પણ ભાષામાં અને વાતચીત તમામ મુખ્ય ભાષાઓ સહિત. જર્મન. ઇટાલિયન.

પોર્ટુગીઝ.

ઊંઘ વંચિત ડ્રાઇવિંગ

ઊંઘ વંચિત ડ્રાઇવિંગ (સામાન્ય રીતે તરીકે ઓળખાય થાકેલા ડ્રાઇવિંગ, ઊંઘણશી ડ્રાઇવિંગ, અથવા ડ્રાઇવિંગ) ની કામગીરી એક મોટર વાહન આવી રહી છે, જ્યારે હેતુપૂર્વક સાંભળવાની દ્વારા એક ઊંઘ અભાવ છેઊંઘનો અભાવ મુખ્ય કારણ છે કે મોટર વાહન અકસ્માતો, અને તે કરી શકો છો બગાડવું માનવ મગજ તેટલો દારૂ કરી શકો છો. એ મુજબ સર્વે, વીસ-ત્રણ પુખ્ત વયના લોકો હોય છે ઊંઘી ઘટી છે, જ્યારે ડ્રાઇવિંગ. અનુસાર યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ ટ્રાન્સપોર્ટેશન, પુરુષ ડ્રાઇવરો માટે સ્વીકાર્યું છે ઊંઘી ઘટી છે, જ્યારે ડ્રાઇવિંગ બે વાર તેટલી સ્ત્રી ડ્રાઈવરો. યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સમાં, ડ્રાઇવરો ઊંઘી પડી વ્હીલ પર દરેક દિવસ, અનુસાર આ વિભાગ ઊંઘ દવા પર હાર્વર્ડ મેડિકલ સ્કૂલ અને રાષ્ટ્રીય મતદાન દ્વારા નેશનલ સ્લીપ ફાઉન્ડેશન, પુખ્ત ડ્રાઈવરો જણાવ્યું હતું કે તેઓ હતી ચલાવાય છે, જ્યારે ઊંઘણશી છેલ્લાં એક વર્ષ દરમિયાન સાથે વીસ-આઠ કહેતા તેઓ હતી ખરેખર ઊંઘી ઘટી છે, જ્યારે ડ્રાઇવિંગ. અનુસાર નેશનલ હાઇવે ટ્રાફિક સેફ્ટી એડમિનિસ્ટ્રેશન, ઊંઘણશી ડ્રાઇવિંગ છે એક પરિબળ કરતાં વધુ, ક્રેશ, પરિણમે, મોત અને, વાર્ષિક ઇજાઓ યુએસએ. જ્યારે એક વ્યક્તિ મળી નથી એક પર્યાપ્ત જથ્થો ઊંઘ, તેના અથવા તેણીના કામ કરવાની ક્ષમતા અસર પામે છે. નીચે યાદી થયેલ તરીકે, તેમના સંકલન નબળો છે, લાંબા સમય સુધી પ્રતિક્રિયા સમય, નબળી ચુકાદો, અને મેમરી નબળો છે. પૂરતી ઊંઘ પહેલાં ડ્રાઇવિંગ મેમરી સુધારે છે. સંશોધકો રેકોર્ડ પ્રવૃત્તિ હિપ્પોકેમ્પસમાં દરમિયાન શિક્ષણ, અને રેકોર્ડ પરથી આ જ સ્થળો ઊંઘ દરમિયાન.

આ પરિણામો હતા પેટર્ન આવી કે ઊંઘ દરમિયાન સામ્યતા છે કે તે દરમિયાન આવી, શિક્ષણ સિવાય તેઓ હતા, વધુ ઝડપી ઊંઘ દરમિયાન.

પણ, આ રકમ હિપ્પોકેમ્પલ પ્રવૃત્તિ ઊંઘ દરમિયાન સંકળાયેલો અત્યંત સાથે એક અનુગામી સુધારણા કામગીરી. ચિહ્નો કહેવું છે કે ડ્રાઇવર એક બંધ કરવાની જરૂર છે અને બાકીના અસંખ્ય અભ્યાસો જાણવા મળ્યું છે કે ઊંઘનો અભાવ અસર કરી શકે છે ડ્રાઇવિંગ તરીકે ખૂબ તરીકે (અને ક્યારેક વધુ કરતાં) દારૂ. બ્રિટિશ સંશોધકોએ જાણવા મળ્યું છે કે ડ્રાઇવિંગ પછી સત્તર અઢાર કલાક હોવાની જાગવું છે કારણ હાનિકારક તરીકે ડ્રાઇવિંગ સાથે રક્ત મદ્યાર્ક સ્તર છે, કાનૂની મર્યાદા માં ઘણા યુરોપિયન દેશોમાં છે. આ ટીવી શો સમર્પિત એક ખાસ એપિસોડ 'પીધેલ વિ થાકેલા' અન્વેષણ કરવા માટે આ તારણો અને પુષ્ટિ કરી છે કે ઊંઘનો અભાવ હોઈ શકે છે કરતાં વધુ ખતરનાક પ્રભાવ હેઠળ ડ્રાઇવિંગ એક નાની રકમ દારૂ.

એક મેટા વિશ્લેષણ જાણવા મળ્યું છે કે ડ્રાઈવીંગ કરતી વખતે ઊંઘમાં હતી સાથે સંકળાયેલ હોવાથી આશરે બે અને અડધા વખત શક્યતા હોય છે માટે એક મોટર વાહન અકસ્માત, સાથે નોંધપાત્ર વૈવિધ્યનો વચ્ચે જોખમ અંદાજ વ્યક્તિગત અભ્યાસ છે.

રાષ્ટ્રીય હાઇવે ટ્રાફિક સેફ્ટી એડમિનિસ્ટ્રેશન અંદાજ છે કે વચ્ચે વર્ષ અને, ડ્રાઈવર સુસ્તી સામેલ હતી આશરે. ચાર તમામ કાર ક્રેશ જાણ પોલીસ યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ સહિત. ચાર કે ક્રેશ પરિણામે મૃત્યુ. જોકે, આ અંદાજ પર આધારિત છે પોલીસ આધારિત અહેવાલો પર તપાસ હાથ ધરવામાં ભંગાણ પછી, અને માનવામાં આવે છે નિષ્ણાતો દ્વારા મોટા પ્રમાણમાં ઓછો અંદાજ સાચા યોગદાન ડ્રાઇવિંગ જ્યારે ઊંઘમાં અકસ્માતો છે. સંશોધકો પર એએએ ફાઉન્ડેશન હાથ ધરવામાં આવેલા એક અભ્યાસ છે, જેમાં તેઓ સતત મોનીટર ડ્રાઈવરો માંથી છ સ્થળોએ સમગ્ર યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ વચ્ચે ઓક્ટોબર અને ડિસેમ્બર વાપરીને માં-વાહન કેમેરા અને અન્ય સાધનો માટે તટસ્થ મૂલ્યાંકન ડ્રાઈવર ઘેન મદદથી માપ છે, જે ટકાવારી છે કે સમય ડ્રાઈવર આંખો બંધ હોય છે પર એક નિર્ધારિત સમય. ના ક્રેશ સંશોધકોએ અભ્યાસ, સુસ્તી હતી પરિબળ.

આઠ. પાંચ બધા ભંગાણો તપાસ, સહિત છ.

આઠ ક્રેશ માટે દોરી કે નોંધપાત્ર મિલકતને નુકસાન, જમાવટ આ, અથવા ઈજા. કોઈ જીવલેણ ક્રેશ આવી કોર્સ પર અભ્યાસ છે, તેમ છતાં, તેથી સંશોધકો કરવા માટે અસમર્થ હતા વિશ્વસનીય અંદાજ ઊંઘણશી ડ્રાઇવિંગ યોગદાન માટે ટ્રાફિક મૃત્યુ છે. એક હકીકત શીટ માંથી નેબ્રાસ્કા ગ્રામીણ આરોગ્ય અને સલામતી ગઠબંધન છે એક વાર પર પોસ્ટ કરવામાં આવ્યું રોગ નિયંત્રણ માટે કેન્દ્રો વેબસાઇટ એક વખત એવો દાવો કર્યો હતો કે અકસ્માતો સંબંધિત ઊંઘનો અભાવ માટે સૌથી વધુ શક્યતા છે શું કરવા માટે શરૂઆતમાં છે, અને આ ખૂબ જ વહેલી સવારે કલાક. જો કે, અન્ય કેટલાક જૂથો સહિત એએએ ફાઉન્ડેશન કુદરતી અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે ક્રેશ માં આવી છે કે અંધકાર હતા કરતાં વધુ ત્રણ વખત તરીકે શક્યતા સમાવેશ થાય છે, ડ્રાઈવર સુસ્તી કારણ કે તે ઉદ્દભવી દિવસ દરમિયાન. આ કારણ છે કે અકસ્માતો સંડોવતા ઊંઘણશી ડ્રાઇવિંગ વધુ કે ઓછા થાય તેવી શક્યતા અલગ અલગ સમયે આ દિવસ સાથે કરવું પડી શકે છે સર્કેડિયન રિધમ (જૈવિક સમય ઘડિયાળ).

જૈવિક માસ્ટર ઘડિયાળ માં હાયપોથલામસ છે બીજક અથવા.

પૂરી પાડે છે તે મુખ્ય નિયંત્રણ સર્કેડિયન રિધમ માટે ઊંઘ, શરીર તાપમાન અને અન્ય કાર્યો.

આ કારણ છે કે રાતના સમયે ડ્રાઇવિંગ છે જેથી જોખમી છે, કારણ કે ઊંઘ બની જાય છે અનિવાર્ય અરજ ખાસ કરીને વિશે મધરાત સુધી છ એક છે. એમ એક ઊંઘમાં સમય છે પણ 'પ્રોગ્રામ' માટે બપોરે બનાવે છે, જે કે એક જોખમી સમય. સંદર્ભ આપો જરૂરી ઊંઘ વંચિત ડ્રાઇવિંગ છે એક મોટી સમસ્યા વ્યાપારી પરિવહન અને લશ્કરી છે. વીસ કોમર્શિયલ પાઇલોટ અને અઢાર ટ્રેન ઓપરેટરો હોય સ્વીકાર્યું બનાવવા માટે એક ગંભીર ભૂલ કારણે થાક. વેપારી ટ્રક ડ્રાઈવરો છે, ખાસ કરીને સંવેદનશીલ ઊંઘણશી ડ્રાઇવિંગ છે. તાજેતરના એક અભ્યાસમાં લાંબા અંતરની ટ્રક ડ્રાઈવરો માં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ અને કેનેડા જાણવા મળ્યું છે કે ડ્રાઇવરો સરેરાશ કરતાં ઓછા પાંચ કલાક ઊંઘ દિવસ દીઠ.

નેશનલ ટ્રાન્સપોર્ટેશન સેફ્ટી બોર્ડ અહેવાલ છે કે ઊંઘણશી ડ્રાઇવિંગ શક્યતા હતી કારણ અડધા કરતાં વધુ ક્રેશ માટે અગ્રણી ટ્રક ડ્રાઈવર મૃત્યુ.

માટે દરેક ટ્રક ડ્રાઈવર મૃત્યુનો, અન્ય ત્રણ થી ચાર લોકો માર્યા ગયા છે. પતન એક નવો કાયદો પસાર કરવામાં આવ્યો હતો યુએસએ જરૂરી ફેડરલ મોટર કેરિયર સલામતી વહીવટ માટે પ્રસ્તાવ માર્ગદર્શિકા સંબંધિત સ્ક્રીનીંગ માટે ઊંઘ શ્વસન ગેરવ્યવસ્થાના વચ્ચે વ્યાપારી ડ્રાઈવરો. યુએસ લશ્કરી અંદાજ છે કે લગભગ નવ ક્રેશ પરિણામે મૃત્યુ કે ગંભીર ઈજા દરમિયાન ઓપરેશન ડિઝર્ટ સ્ટ્રોમ અને ઓપરેશન ડિઝર્ટ શીલ્ડ હતા કારણે ઊંઘ વંચિત ડ્રાઇવિંગ છે. ઊંઘનો અભાવ હતો આક્ષેપ એક મુખ્ય કારણ રેલ અકસ્માતમાં કયા દસ લોકો મૃત્યુ પામ્યા હતા અને ઇજા થઇ હતી.

સંદર્ભ આપો જરૂરી છ અમેરિકી રાજ્યો જરૂર દાક્તરો માટે અહેવાલ દર્દીઓ છે જે વાહન છે, જ્યારે અશક્ત, તે સહિત હોઈ શકે છે જે લાંબા સમયથી ઊંઘ વંચિત છે.

અન્ય વીસ-પાંચ અમેરિકી રાજ્યો પરમિટ દાક્તરો ઉલ્લંઘન ડૉક્ટર-દર્દી ગુપ્તતા જાણ કરવા માટે ઊંઘ વંચિત ડ્રાઈવરો અથવા તે સાથે ઊંઘ વિકૃતિઓ થવાની શક્યતા બગાડવું ડ્રાઇવિંગ, તો તેઓ આમ પસંદ કરો. અમેરિકન મેડિકલ એસોસિયેશન સમર્થન ડોક્ટર અહેવાલ, પરંતુ વિલંબિત કરવા માટે રાજ્યો પર છે કે કેમ, જેમ કે સૂચના જોઈએ ફરજિયાત અથવા ઉદાર છે. એક સત્તા પર વ્યાવસાયિક ગુપ્તતા, જેકબ એપ્પલ ન્યૂ યોર્ક યુનિવર્સિટી, લખ્યું છે કે ડોક્ટર અહેવાલ છે એક બેવડી ધારની તલવાર, કારણ કે તે અટકાવવું શકે કેટલાક દર્દીઓ પાસેથી માગી કાળજી. અનુસાર એપ્પલ, 'જાણ દૂર કરી શકે છે કેટલાક ખતરનાક ડ્રાઈવરો માંથી રસ્તા, પરંતુ જો આમ કરવાથી વાસ્તવમાં તે બનાવે છે અન્ય ખતરનાક ડ્રાઈવરો દ્વારા, તેમને દૂર માંથી સારવાર, પછી સમાજ ભોગ ગુપ્તતા માટે કોઈ મૂર્ત પાછા જીવન સાચવવામાં.

સરકારો કર્યો હતો ઘટાડવા માટે ઊંઘ વંચિત મારફતે ડ્રાઇવિંગ શિક્ષણ સંદેશાઓ અને દ્વારા રસ્તાઓ સાથે વિલ્ટશાયર, તરીકે પણ ઓળખાય છે રમ્બલ સ્ટ્રીપ્સ માં અમને, કારણ કે જે એક અવાજ જ્યારે ડ્રાઈવરો ભટકવું બહાર તેમના લેન છે.

સરકાર પશ્ચિમી ઓસ્ટ્રેલિયામાં તાજેતરમાં રજૂ કરવામાં એક 'ડ્રાઈવર કાર્યક્રમ જ્યાં ડ્રાઈવરો પ્રાપ્ત કરી શકો છો મફત કોફી તેમને મદદ કરવા માટે જાગૃત રહેવા.

તરીકે જીએમ માટે વિકલ્પો એકમ, કેવી રીતે કરે છે નાદારી કામ દક્ષિણ કોરિયા

સિઓલ (રોઇટર્સ) - જનરલ મોટર્સ (જીએમ એસએસ), નિયંત્રણો બાકીના છ ટકા છે જીએમ અને પણ એક બાજુ કરાર માટે જરૂરી છે કે યુએસએ ઓટોમેકર મેળવવા માટે મંજૂરી થી ટકા શેરધારકો માટે આ કોરિયન એકમ નાદારી નોંધાવવા, એક અધિકારીએ જણાવ્યું હતું

પ્રાપ્ત પર જેમ કે એક અરજી છે, આ કોર્ટ નક્કી કરશે, સામાન્ય રીતે એક મહિનાની અંદર, શરૂ કરવા માટે શું એક પુનઃરચના પ્રક્રિયા સાંભળ્યા પછી મંતવ્યો માંથી રસ પક્ષો, જણાવ્યું હતું કે, પાર્ક -ડુ, કાયદો પ્રોફેસર પર યુનિવર્સિટી છે.

તેનાથી વિપરીત, અધ્યાય અગિયાર માં યુનાઇટેડ સ્ટેટ્સ છે પર તરત જ અસરકારક ફાઈલ બનાવવા માટે ઓટોમેટિક રહેવા તમામ સંગ્રહ પ્રવૃત્તિ સામે દેવાદાર કંપની અનુસાર, કાનૂની નિષ્ણાતો છે.

દક્ષિણ કોરિયા, એક વાર કોર્ટ નક્કી કરે છે શરૂ કરવા માટે એક પુનઃરચના પ્રક્રિયા તે નિમણૂક કરશે એડમિનિસ્ટ્રેટર છે, જે જરૂરી સબમિટ કરવા માટે એક યોજના પર વિગતો સાથે એસેટ નિકાલ અને દેવું પુનર્રચના છે.

આ યોજના જરૂર પાસેથી મંજૂરી લેણદારો. આ ઘટના છે કે એક પુનર્રચના યોજના અમલમાં સફળતાપૂર્વક અને દેવાદાર વ્યવસ્થા કરવા માટે ચૂકવણી લેણદારો પર સમય અને ફરીથી સુનિશ્ચિત જવાબદારી, આ કોર્ટ છે આ સત્તાનો અંત ગોઠવણી પ્રક્રિયા અથવા શું કરી શકો છો જેથી વિનંતી પર દેવાદાર માતાનો સંચાલક છે. પરંતુ જો દેવાદાર છે ભાગે નિષ્ફળ બહાર વહન પુનઃરચના યોજના, અને લિક્વિડેશન કિંમત કંપની માનવામાં આવે વધી જતાં ચિંતા કિંમત, કોર્ટ સમાપ્ત થશે પ્રક્રિયા મૂકવામાં આવશે અને કંપની માં નાદારી છે."સરખામણીમાં યુએસએ પ્રક્રિયા, દક્ષિણ કોરિયા કોર્ટ પુનર્વસન પ્રક્રિયા વધુ જટિલ હોય છે અને લાંબા સમય સુધી લઈ જાય છે,"જણાવ્યું હતું કે, પાર્ક, પ્રોફેસર પર યુનિવર્સિટી છે."માપ પર આધાર રાખીને એક દેવાદાર કંપની છે, તે વર્ષ લાગી શકે છે તે જોવા માટે તે અંત છે."કાનૂની નિષ્ણાતો પણ કહે નકારાત્મક જાહેર ધારણાઓ નાદારી ઘણી વાર રોકે પ્રયાસો રાખવા માટે કંપનીઓ મુશ્કેલીમાં જીવંત છે."જીએમ પુનઃસ્થાપિત બાદ પોતે પરિવહન તંદુરસ્ત અસ્કયામતો માટે એક નવી જીએમ,"જણાવ્યું હતું કે, રીમ ચી-યોંગ, એક વકીલ પાસેથી કિમ ચાંગ સિઓલ, ઉલ્લેખ યુએસએ કંપનીના સફળ પુનઃરચના બાદ તે નાદારી નોંધાવવા માટે અરજી કરી રક્ષણ માં વર્ષો પછી નુકસાન અને શેર બજાર ઘટાડા."દક્ષિણ કોરિયા, જ્યારે એક કંપની ફાઇલો માટે પુનર્વસન માટે કોર્ટ, તે મોટે ભાગે ગણવામાં તરીકે મૃત. તે મુશ્કેલ છે માટે તેમને ભાગ લેવા માટે બોલી અને બેન્કો અનિચ્છા હોય છે માટે લોન પૂરી પાડે છે કે જે કંપની,"તેમણે જણાવ્યું હતું.

વિઝા: ઇન્ટ્રા-કંપની - કોરિયા

વિઝા તમારા માટે છે, તો તમે એક વિદેશી કર્મચારી ની એક શાખા અથવા સંપર્ક ઓફિસ એક વિદેશી પિતૃ કંપની જે પરિવહન કરવામાં આવી રહી છે કોરિયા દ્વારા વિદેશી પિતૃ કંપની છે. વડા ઇમીગ્રેશન (શાખા) કચેરી પૂછી શકે છે માટે વધારાના દસ્તાવેજો પર આધાર રાખીને વ્યક્તિગત સંજોગો છેવધારાના દસ્તાવેજો સમાવેશ થાય છે: વડા રાજદ્વારી મિશન અથવા કોરિયન ઈમિગ્રેશન ઓફિસ પૂછી શકે છે વધારાના દસ્તાવેજો માટે પરીક્ષણ અને ચકાસણી આ હેતુ એન્ટ્રી, વાસ્તવિકતા આ આમંત્રણ વગેરે. એક-એન્ટ્રી અથવા મલ્ટિપલ એન્ટ્રી વિઝા આપવામાં આવશે લાયક અરજદારો પૂરી જે બધા જરૂરી માપદંડ છે. ડી- વિઝા ધારકો માટે વિષય નથી આ અહેવાલ 'બદલી - વધુમાં કાર્યસ્થળ, તેના બદલે તેઓ જ જોઈએ રિપોર્ટ 'માં ફેરફાર નોંધણી માહિતી'. કારણે આ પુનરાવર્તન અમલ નિયમો ડિસે, કોરિયા હવે ઓજાર - મુક્તિ છે જેથી નવી સિસ્ટમ હેઠળ છે, તો તમે એક રજિસ્ટર્ડ વિદેશી અને યોજના પાછા કોરિયા એક વર્ષની અંદર થી પ્રસ્થાન તારીખ, તમે મુક્તિ આપવામાં - જરૂરિયાત છે. વધુમાં, કરતાં ઓછી હોય તો એક વર્ષ બાકી છે પર તમારા વિઝા તમે માંથી મુક્તિ છે રિ-એન્ટ્રી પરમિટ માટે બાકીના સમય. જો કે, તમે જરૂર હોય તો આ પરવાનગી કારણે પ્રવેશ બંધનો, તમે કરી શકે છે એપ્લિકેશન સબમિટ કરવા માટે એક ઇમિગ્રેશન (શાખા) કચેરી મફત છે. તમે જરૂર પડશે: પણ કૃપા કરીને યાદ રાખો કે તમે જરૂર લાગુ કરવા માટે એક એલિયન નોંધણી કાર્ડ, કારણ કે તમે માટે યોજના ઘડી રહી કોરિયા કરતાં વધુ માટે દિવસ. માટે અરજી એલિયન કાર્ડ -દિવસની અંદર તમારા આગમન.

આંતરરાષ્ટ્રીય સિવિલ પ્રોસિજર

સિવિલ પ્રક્રિયા

ઇન્ટરનેશનલ સિવિલ પ્રક્રિયા ઉલ્લેખ કરે છે પ્રક્રિયાગત બાબતો આઉટ થતા સિવિલ ક્રિયા અથવા સિવિલ પ્રક્રિયા સાથે વિદેશી પરિબળો દ્રષ્ટિએ લો ખાનગી આંતરરાષ્ટ્રીય કાયદાઆંતરરાષ્ટ્રીય અધિકારક્ષેત્ર. સાર્વભૌમ પ્રતિરક્ષા જુલાઈ.

ન્યાયિક સહાય

પ્રો હીઉન પ્રકાશિત આંતરરાષ્ટ્રીય નાગરિક પ્રક્રિયા કાયદો માં પ્રથમ વખત માટે કોરિયા. પ્રોફેસર દલીલ કરે છે કે જૂના સુપ્રીમ કોર્ટ કેસો સહિત હેઠળ કેસ અગાઉના ખાનગી આંતરરાષ્ટ્રીય એક્ટ જોઈએ સુધારી શકાય છે. કારણ કે નવી ખાનગી આંતરરાષ્ટ્રીય એક્ટ સ્થાપના કરી છે એક સિદ્ધાંત સાથે વાક્ય માં પ્રવર્તમાન આંતરરાષ્ટ્રીય કાયદા છે.

કોરિયા - ફોર્વડર દેવું પુનઃપ્રાપ્તિ સેવા છે

ફોરવાર્ડર્સ દેવું પુનઃપ્રાપ્તિ સેવાઓ માટે સમર્પિત સહાય બધાફોર્વડર- નૂર સમુદાય એકત્ર માત્ર તેમના લેણાંની અમને દો જુઓ તો અમે તમને મદદ કરી શકે છે.